Ведущий инженер по КИП/руководитель сектора АСУ

Обязанности:

• Разрабатывать и проводить согласования функциональных требований
  на доработку оборудования СА в соответствии с требованиями НТД.
• Осуществлять техническое руководство участками по эксплуатации средств автоматики в части выполнения работ в соответствии с утвержденными планами
  и требованиями НТД.
• Формировать технические задания на проектирование и диагностику оборудования СА.
• Проводить экспертизу проектной документации по СА.
• Участвовать в заводских испытаниях оборудования СА.
• Участвовать в пуско-наладочных работах на объектах ТПР и КР СА.
• Принимать оперативные меры для выявления и устранения причин повреждений и отказов оборудования СА. Производить устранение отказов данного оборудования при невозможности устранения отказов специалистами участка
  по эксплуатации средств автоматики.
• Проводить анализ и проверку работоспособности СА, расследование всех случаев отказов, ложных срабатываний.
• Участвовать в разработке годовых графиков ТОР оборудования СА, планов работы отдела АСУТП.
• Принимать участие в разработке и корректировке планов РЭН и заявок
  на поставку материалов по программам РЭН, ГСМ, АЗ (аварийного запаса) и ЦБПО.
• Вести техническую документацию в соответствии с требованиями нормативной документации.
• Участвовать в разработке технологических карт, инструкций по эксплуатации и техническому обслуживанию средств СА.
• Участвовать в приемке в эксплуатацию нового оборудования СА, производить контроль соответствия технического состояния оборудования паспортным данным, сертификатам.
• Участвовать в организации и проведении работ при диагностике оборудования СА.
• Участвовать в разработке перспективных планов модернизации СА.
• Предъявлять рекламации на низкое качество оборудования СА организациям-изготовителям.
• Контролировать наличие обменного фонда оборудования в структурных подразделениях по направлению.
• Систематически изучать рынок предлагаемых запасных частей, материалов, инструментов, оборудования с целью применения более качественной и совершенной продукции.
• Контролировать эксплуатацию оборудования СА нефтебаз, причальных зон
  и очистных сооружений Общества.
• Принимать участие в плановых проверках участков по эксплуатации средств автоматики.

Требования:

• Высшее образование: бакалавриат/специалитет/магистратура по одному из направлений подготовки: «Автоматизация технологических процессов и производств», «Системный анализ
  и управления», «Управление в технических системах», «Информатика и вычислительная техника», «Информационные системы и технологии» или высшее образование:
  бакалавриат/специалитет/магистратура и профессиональная переподготовка по направлению профессиональной деятельности, при непрофильном образовании, стаж работы в инженерно-технических должностях в области эксплуатации и ремонта средств автоматизации технологических процессов не менее 3 лет/

Условия:

• Работа в крупной производственной компании
• Обучение и повышение квалификации в учебных центрах, аккредитованных
  ПАО «Транснефть»
• Стабильная выплата заработной платы
• Возможность профессионального развития и роста внутри компании
• Дружный сплоченный коллектив
• Широкая социальная программа:
• компенсация найма/предоставление жилого помещения,
• разнообразный спектр медицинских услуг по ДМС (добровольному медицинскому страхованию),
• премия к профессиональному празднику в размере одного оклада,
• единовременные выплаты к праздникам 8 марта и 23 февраля,
• доплата к отпуску в размере одного оклада,
• премии по итогам работы за квартал,
• премии по итогам работы за год (13-я зарплата),
• компенсация санаторно-курортного отдыха и лечения,
• организация детского летнего отдыха с компенсацией 90% от стоимости путевки,
• корпоративное пенсионное обеспечение при стаже на предприятии свыше 5 лет (минимальный размер пенсии- 20% от оклада пожизненно),
• страхование от несчастных случаев,
• компенсация 50 % стоимости самостоятельно приобретенного спортивного абонемента (бассейн, услуги спортивно-оздоровительных комплексов), с ограничением не более 10000 рублей в течение одного календарного года,
• активная спортивная жизнь на предприятии: летние и зимние спартакиады с выездом в дочерние Общества, товарищеские встречи по игровым видам спорта (волейбол, футбол, настольный теннис), командно-образующие мероприятия «Тимбилдинг».