Менеджер по подбору персонала/ Recruiter

Мы ищем в команду рекрутера, который разделит нашу миссию — помогать пациентам улучшать качество жизни и делать мир лучше. Работа на французскую фармацевтическую компанию в команде профессионалов, с возможностью выполнять задачи из любой точки России.

Мы ценим отзывчивость, командную поддержку, хорошее чувство юмора, а также желание развиваться и вносить что-то новое.

Обязанности:

• Поиск резюме кандидатов, оценка их релевантности под задачи и требования вакансии для западной фармацевтической компании
• Телефонные, zoom-интервью
• Работа с базой данной, социальными сетями, внешними бордами для поиска кандидатов
• Координация процесса отбора: проведение тестирования, организация этапов интервью с рекрутером и нанимающими менеджерами, координация решения кейсов
• Помощь в проведении центров оценки внутренних сотрудников
• Переводы гайдов, руководств с английского языка на русский яз. и обратно
• Участие в проектах, запусках приложений и т.д.
• Взаимодействие с глобальной командой по процесс подбора в организации.
• Подготовка анонсов о назначении сотрудников
• Подготовка презентаций в брендинге компании
• Создание отчетности
• Участие в HR проектах всего департамента и инициативах

Требования:

• Профильное высшее образование (или в процессе его получения)
• Готовность уделять работе от 30 часов в неделю
• Навыки работы в офисных программах (Windows, Microsoft Office: Excel, Word)
• Английский upper intermediate и выше
• Сильные навыки soft skills: коммуникабельность, критическое и творческое мышление, гибкость
• Желание развиваться в сфере управления персоналом

Условия:

• Оформление на условиях срочного трудового договора;
• Бонусная система;
• Возможность получить передовой опыт в области развития персонала в международной компании;
• Доступ к обучающим курсам и тренингам компании;
• Постоянная обратная связь, в том числе по карьерному развитию, от руководителя и коллег. Возможность построить индивидуальный трек развития, получить консультацию по созданию плана развития;
• Личные качества: активность, обучаемость, внимание к деталям, пунктуальность, организованность.
• Гибкий график, удаленная работа и возможность планировать свои рабочие часы;
• Готовность работать от 30 ч. в неделю
• Well-being-программы – расширенный пакет ДМС со стоматологией, страхование;
• Система корпоративных льгот и скидок от партнеров компании.