Категорийный менеджер (группа офисная канцелярия)

Нас объединяет:

• Общая цель
• Общие ценности
• Ответственность за общий результат
• Готовность помочь/научить
• Поддержка и взаимовыручка.

Мы предлагаем:

• уровень дохода обсуждается по итогу собеседования, прозрачная система KPI показателей;
• оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, пятидневная рабочая неделя с 8.30 до 17.30, суббота, воскресенье выходные дни;
• удобное месторасположение: остановки общественного транспорта в шаговой доступности, ТРЦ «РИО», есть парковка у здания офиса;
• адаптация на новом месте при поддержке опытных наставников;

• для удобной коммуникации в компании мы используем корпоративный портал Битрикс24;

• дружный коллектив: корпоративные мероприятия, утренние игры в отделе продаж, спортивный досуг с коллегами (волейбол или баскетбол);
• каждый сотрудник имеет возможность профессионально развиваться и двигаться по карьерной лестнице, большинство руководителей компании «выросли» из специалистов;
• работа в современном уютном офисе, оборудованное рабочее место и безлимитный кофе;

• материальная помощь в случае утраты близкого человека и рождении ребенка;

• корпоративные скидки на ассортимент товаров компании;

• традиции компании: корпоративный подарок к дню рождения сотрудника,

  мероприятия к 23 Февраля и 8 Марта, корпоративные мероприятия различного формата («Мозгобойня», сплавы на плотах, Новогодние корпоративы, ДР компании и тп.); новогодние праздники и подарки для детей сотрудников.

Чем предстоит заниматься:

• формирование востребованного ассортимента( канцтовары, бумага);
• планирование и обеспечение выполнения показателей по выручке, оборачиваемости и рентабельности по закрепленной категории;
• поиск поставщиков с выгодными коммерческими условиями, контроль соблюдения условий;
• ведение переговоров с поставщиками, с внутренними клиентами;
• постановка задач и контроль выполнения подчиненного персонала.

Требования:

• опыт работы на аналогичной либо руководящей должности в сфере продаж или закупок от 2-х лет;

• аналитический склад ума, хорошие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, настойчивость, ответственность;

• умение оценить товар и с позиции выгодного закупа и с позиции эффективных продаж;

• образование высшее.

Этапы отбора:

1. После отклика беседа с менеджером по персоналу (по телефону, видеозвонок, собеседование в офисе)

2. Собеседование с руководителем подразделения

3. Знакомство с рабочим местом и функционалом

4. Принятие решения по Вашей кандидатуре

Успеха можно достичь только в Команде!!! Приходи и стань частью нашей Команды!!!