з/п не указана
Санкт-Петербург
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
-
Подбор персонала: от уточнения заявки до контроля найма сотрудника;
-
Активный поиск и отбор резюме кандидатов;
-
Оценка кандидатов на соответствие требованиям вакансии;
- Проведение собеседований: телефонных, скайп-интервью, организация очных интервью;
- Ведение базы кандидатов;
- Предоставление отчетности о проделанной работе.
Требования:
Опыт работы в подборе персонала от полугода.
Условия:
Оформление по ТК РФ с первого дня работы;
Гибридный режим работы (удаленно-офисный график);
Корпоративное обучение;
Интересные проекты, перспектива профессионального роста;
Работа в дружной команде профессионалов
