Менеджер по подбору и адаптации персонала

Мы оказываем сервис в подборе и установке спортивного, уличного и промышленного освещения, так же сами производим и поставляем светодиодное оборудование и все сопутствующие комплектующие для любого сегмента бизнеса.

Все очень просто.

Свет нужен всем и всегда.
Наши светильники и прожекторы идут заводам и фабрикам, после чего мы осуществляем их дальнейший сервис.
Также мы обеспечиваем продукцией качественным оборудованием монтажные организации, работаем с застройщиками.

Среди наших клиентов такие компании, как: БУШЭ, ДОМ МОД, СТАДИОН ВАСИЛЕОСТРОВСКИЙ, РУССКИЙ СТАНДАРТ, ГАЗПРОМ, ЛЕНТА, ПЕТРОВИЧ, НОРИЛЬСКИЙ-НИКЕЛЬ и многие другие.

Мы активно развиваемся в Б24, работаем над трафиком, прокачиваем системы мотивации и адаптации, взращиваем руководителей подразделений, укрепляем отделы, чтобы зарабатывать еще больше, поэтому ищем в нашу команду опытного HR'a, который эффективно и быстро вольется в работу

Обязанности:

• Точечный подбор специалистов по запросу от подразделений нашей компании (в среднем 3-4 вакансии в месяц). В основном нанимаем менеджеров, телемаркетологов и помощников в отделы продаж, реже - логистов, маркетологов, инженеров и топ-менеджмент;
• Минимальное КДП - заполнить договор по шаблону и передать в бухгалтерию;
• Онбординг сотрудников - знакомство с коллективом, с правилами и регламентами компании, с рабочими программами, контроль прохождения обучающего курса;
• Организация выездных обучений и корпоративов для сотрудников;
• Тестирование и проверка гипотез по HR-метрикам;
• Составление регламентов работы и должностных инструкций.

Требования:

• Опыт работы в сфере HR от года;
• Знание методик оценки и тестирования кандидатов и сотрудников;
• Наличие опыта "холодного" найма;
• Активная позиция в рабочем процессе, нацеленность на результат, умение быстро переключаться между задачами;
• Умение пользоваться CRM-системами.

Условия:

• Стажировка 70 000 на руки

• После стажировки Оклад 55 000р (на руки) + KPI (20 000р за каждого нанятого сотрудника, чистыми на руки), без потолка;

График 5/2 с 10:00 до 19:00 либо с 9:00 до 18:00 с перерывом на обед, дополнительные оплачиваемые выходные по необходимости;

• +3 дополнительных выходных дня в любое время (отгул, личные дела и тд)
• Возможность карьерного роста;
• Компенсация транспортных расходов;
• Возможность посещения корпоративного психолога.
• Курсы, тренинги за счёт компании