Что нужно делать:
1. Вести учет личного состава Отдела, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации по работникам.
2. Оформлять прием, перевод и увольнение работников, в соответствии с требованиями трудового законодательства, актами Предприятия и Отдела;
3. Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;
4. Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
5. Составлять графики ежегодных отпусков, вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль над составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;
6. По истечении установленных сроков текущего хранения подготавливать документы к сдаче на хранение в архив;
7. Осуществлять контроль над состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка;
8. Проверка правильности ведения табелей 2 раза в месяц.
Требования к кандидатам:
- образование высшее профессиональное, опыт не менее 1-3 лет, знание программы 1 С версии 8,2 и 8,3, умение работать в режиме многозадачности.
- Образование: Высшее
