Бариста ( в г. Сочи, Красная поляна)

Дата размещения вакансии: 26.08.2024
Работодатель: ВкусВилл
Уровень зарплаты:
от 75600 RUR
Город:
Ставрополь
улица Генерала Маргелова 3
Требуемый опыт работы:
не требуется

Мы команда ВкусВилл, которая каждый день делает полезное вкусным, отвечает за качество продуктов и рада обратной связи. Доставляем больше 300 000 заказов каждый день в 200 городов страны и встречаем покупателей более чем в 1500 магазинах.

Мы всегда в поиске хороших людей, которым нужна хорошая работа.

У нас нет штрафов. Есть компенсация медицинских книжек и частичная компенсация ДМС и фитнеса.

Обязанности:

Приготовление и подача качественного кофе, чая, соков по рецептуре кафе;
Консультирование покупателей, работа на кассе;

Работа с ассортиментом, проведение инвентаризации. Контроль сроков годности товара, контроль актуальности ценников;

Выкладка товара и поддержание наполненности витрины;

Работа с техникой (автоматическая кофемашина, блендер, соковыжималка, гриль, ледогенератор);

Поддержание чистоты и порядка в зоне кафе и зоне посадки гостей;

Знание ассортимента и состава товаров. Предложение новинок и сопутствующего товара на основе предпочтений покупателя;

Создание позитивной атмосферы для покупателей кафе:

Работа будет проходить в городе Нижний Новгород;
Перелет, проживание за счет компании.
Условия:

Оформление по ТК РФ;
График работы 3/3, 4/2 по 14 часов;
Доплата за выход в праздничные дни;

Оплачиваемая стажировка;

Готовы рассмотреть без опыта, предусмотрено обучение.
Оплата:

Фиксированная ставка 3 780руб.за смену;
Оплачиваем каждый стакан приготовленного напитка + возможность получение чаевых от покупателей;
В среднем от 75.600 руб. в месяц после вычета налогов;
Доплата за выход в праздничные дни;

Оплачиваемая стажировка.

Компенсации:

Мы компенсируем питание, мед. книжку, фирменную одежду и обучение;

Кешбэк 15% бонусами на покупки во ВкусВилл;

Программа «Здоровый сотрудник»: частичная компенсация медицинских услуг, ДМС и абонемента в фитнес-клуб;

Премии за трудоустройство друзей в компанию;

Начисление бонусов на день рождения, свадьбу;

Частичная компенсация обуви, термобелья;

Новогодние подарки детям.