.NET разработчик

Дата размещения вакансии: 12.09.2024
Работодатель: A2SEVEN
Уровень зарплаты:
от 150000 до 200000 RUR
Город:
Таганрог
Петровская улица 65
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Кто мы?

Мы - IT-компания A2SEVEN, существующая на рынке уже 14 лет. За это время нами было запущено свыше 30 стартапов и сделано 62 B2B проекта!

Наш главный принцип - “Нам не все равно!”. Мы не просто делаем поставленные задачи, а являемся надежным техническим партнером для своих клиентов, берем на себя ответственность за результат.

Кто нам нужен?

Мы ищем веб-разработчика C# (.NET) с опытом построения микросервисной архитектуры.

Чем предстоит заниматься:

  • Участие в построении архитектуры приложений, баз данных и разработке решений;

  • Создавать новую функциональность и оптимизировать работу имеющейся;

  • Предоставление оценки трудоемкости реализации задач по предоставленным бизнес требованиям;

  • Развитие технологического стека и инфраструктурных компонентов;

  • Проведение code review команды;

  • Создание внутренних инструментов и стандартов для улучшения процессов разработки (контроль качества кода, соблюдение принятых подходов к разработке, CI/CD).

Требования:

  • Уверенное знание C#, .NET 5+, .NET Core, WebAPI, MVC, XML;

  • Понимание принципов построения SQL, опыт работы с PostrgeSQL/MS SQL Server);

  • Опыт работы с RabbitMQ/Kafka;

  • Опыт работы с Docker;

  • Хорошие знания веб-сервисов RESTful и gRPC;

  • Хорошее знание основных принципов ООП, SOLID, паттернов проектирования и понимание принципов TDD.

Что мы предлагаем:

  • Трудоустройство по ТК РФ в аккредитованной IT-компании, гибкий график с возможностью работать удаленно;

  • Система двухнедельного онбординга с тимлидом и регламентированные процессы для легкой адаптации и постепенного включения в работу;

  • Performance review каждые 6 месяцев для определения твоих навыков и выстраивания индивидуального плана развития;

  • Возможность карьерного и профессионального роста: ты можешь развивать свои навыки, охватывать и внедрять новые методы и технологии, а также расти как управленец;

  • Прозрачность: проведение регулярных отчетов о проделанной работе всех отделов компании каждые две недели;

  • Компетентная команда специалистов: регулярно проходим обучения, анализируем текущую работу и постоянно совершенствуем процессы;

  • Пишем статьи, участвуем в конференциях, митапах, квизах, тимбилдингах, съемках экспертных и развлекательных видео и участвуем в других активностях компании: это учитывается и поощряется с помощью разработанной нами системой геймификации;

  • Минимум бюрократии - максимум работы.

Пиши, чтобы обсудить все детали и условия!