Специалист по подбору персонала

Дата размещения вакансии: 08.11.2024
Работодатель: GSR РАБОТА
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Самара
улица Алексея Толстого 78
Требуемый опыт работы:
не требуется

GSR РАБОТА – это аутсорсинговая компания.

Наша задача – помощь клиентам в подборе персонала. Наши клиенты - это OZON, Леруа Мерлен, Сберлогистика, Ашан, Спортмастер и другие компании.

Мы работаем по всей России: у нас 30 филиалов в разных городах и более 500 cотрудников.

Мы более 20 лет на рынке и продолжаем расти!

Сейчас мы ищем Специалиста по подбору персонала, которому в ближайшей перспективе предложим повышение до менеджера проекта.

Что нужно будет делать:

  • Заниматься подбором персонала для наших клиентов;
  • Работать с базами кандидатов (сайты, наша база, активный поиск резюме);
  • Проводить интервью с соискателями очно и по телефону;
  • Создавать анкеты исполнителей в базе. База – это наша внутренняя программа, которую мы сами разработали для себя, чтобы сделать процесс работы с кандидатами максимально удобным;
  • Вести личные дела сотрудников и контролировать выход персонала на объекты.

Что мы предлагаем:

  • Заработная плата: оклад + премия = 60 000 на руки. Также есть «сверхпремия» за перевыполнение задач, ее размер до 15 000 (итого 75 000 на руки);
  • Оформление по ТК РФ;
  • Мы ценим личное время сотрудников и работаем 5/2 с 9:00 до 18:00, сб-вс – выходные, но возможно гибкое начало/окончание рабочего дня, если Вам это будет удобнее;
  • Современно оборудованное рабочее место в комфортном офисе;
  • Система адаптации и наставничества, помощь на всех этапах руководителя, коллег и департамента по персоналу, мы открыты к коммуникации;
  • Как мы уже писали выше, быстрый карьерный рост;
  • Корпоративные мероприятия и подарки для сотрудников и их детей.

Мы поздравляем друг друга с праздниками и достижениями. И в целом у нас демократичная компания и лояльное руководство.

Что для нас будет важно в кандидате:

  • Отличные коммуникативные навыки и быстрая обучаемость. Мы рассматриваем кандидатов без опыта работы в подборе персонала, но с огромным желанием работать и развиваться в HR;
  • Уверенное владение MS Office, хотя бы базовые навыки по работе с документами и офисными программами.

Если вы готовы расти вместе с нами, присылайте отклик или звоните!