Руководитель отдела виртуализации государственных систем

Мы занимаемся запуском и эксплуатацией федеральных информационных систем. Наша команда строит, поддерживает и развивает инфраструктурные сервисы.

Ключевые задачи:

1. Обеспечение стабильной работы облачных платформ:

• Поддержка работоспособности платформ 24/7;
• Обеспечение SLA по решению проблем и инцидентов;

2. Выстраивание коммуникаций:

• Координация работ со смежными подразделениями;
• Выстраивание взаимодействия с сервис менеджерами и руководителями проектов.

3. Управление командой:

• Поиск и собеседование кандидатов;

• Адаптация новых сотрудников;

• Планирование отпусков.

4. Организация повседневной работы подразделения:

• Планирование и распределение текущих\входящих задач;
• Декомпозиция крупных задач на более мелкие;
• Контроль выполнения SLA по задачам;
• Поддержание здоровых отношений в команде.

5. Поддержка профессионального роста сотрудников:

• Регулярная обратная связь сотрудникам по результатам работы;
• Аттестация сотрудников;
• Составление планов развития сотрудников;
• Планирование обучения.

6. Развитие подразделения:

• Формирование стратегических целей отдела и их декомпозиция;
• Выстраивание производственных процессов в отделе;
• Организация обмена знаниями в команде;
• Управление компетенциями;
• Повышение эффективности работы подразделения.

Наши пожелания к кандидату:

• Опыт руководства группой инженеров не менее 2 лет;
• Опыт планирования деятельности и контроля выполнения задач подразделения;
• Опыт эксплуатации распределенной инфраструктуры;
• Успешный опыт создания регламентов и выстраивания процессов в подразделении;
• Опыт выстраивания работы со смежными подразделениями;
• Опыт использования инструментов для работы с задачами: Jira, Confluence;
• Понимание работы платформ виртуализации на уровне архитектуры и работы компонентов;
• Понимание и практический опыт работы по процессам эксплуатации по методологии ITIL/ITSM;
• Понимание принципов мониторинга и сбора данных с различных систем и сервисов (Prometheus, Grafana, Zabbix).

Будет преимуществом:

• Опыт использования Kanban-метода;
• Опыт разработки рабочей документации: ТЗ, HLD, LLD и т.д.;
• Английски язык на уровне, работы с технической документацией;
• Выстраивание процессов в подразделении;
• Умение договариваться;
• Проведение встреч с сотрудниками 1:1;
• Разрешение конфликтных ситуации.

Технологический стек, используемый командой:

• OS: CentOS, Ubuntu. AltLinux, RHEL
• Linux: Network, Iptables, SystemD, LVM, Multipath, iSCSI.
• Infra: DNS, DHCP, NTP, FreeIPA, Cobler, Nexus
• Virtualization: Openstack. Vmware. oVirt
• Containers: Kubernetes, Docker.
• Programming: python, YAML, JSON, Bash.
• Monitoring: Zabbix, Prometheus, Grafana.

Мы предлагаем:

• Мы чтим ТК РФ: у нас стабильный и прозрачный «белый» доход и полноценный соц. пакет;
• Предоставляются льготы, в соответствии с Указом от 02.03.2022 №83 о поддержки компаний IT отрасли;
• Стабильная, конкурентоспособная, официальная заработная плата;
• График работы 5/2, гибкое начало дня;
• Гибридный формат работы;
• Комфортный онбординг;
• В нашей компании активно работает корпоративный университет, который организует внутреннее и внешнее профильное обучение;
• Перспективы горизонтального и вертикального карьерного роста: вы можете стать руководителем или экспертом в своей области;
• Мы ответственно подходим к вопросам здоровья и благополучия наших сотрудников, для Вас: программа ДМС. Обслуживание в лучших клиниках города;
• Многие наши коллеги, ведут активный образ жизни для этого у нас организованы команды по футболу, волейболу, бегу. Так же есть корпоративные скидки на абонементы в фитнес залы;
• У наших сотрудников популярна программа лояльности Primezone. Это уникальная платформа, которая позволяет брендам мирового уровня и лучшим российским поставщикам товаров и услуг стать доступнее для сотрудников компаний в России;
• У нас супер-адекватная и профессиональная команда;
• Работая вместе с нами, вы примите участие в амбициозных крупных, стабильных проектах;
• У вас будет возможность оказывать влияние на продукт: обсуждать задачи не только с точки зрения методов реализации, но и с точки зрения рациональности и необходимости разрабатываемых фич, вносить свои идеи.