Директор по персоналу (HRD)

Мы – динамично развивающийся вертикально интегрированный агрохолдинг, на рынке с 2020 года, общая численность работников более 2500.

Сфера деятельности агрохолдинга:

- растениеводство и овощеводство

- животноводство и птицеводство

- переработка и хранение зерна

- комбикормовое производство

В ближайшей перспективе запуск производств по мясопереработке и картофелю фри

Для реализации новых HR-проектов мы ищем директора по персоналу

Вам предстоит:

• формировать и реализовывать HR-стратегию группы компаний
• руководить управлением по кадрам и трудовым отношениям и обеспечивать эффективную работу по направлениям: подбор и адаптация, кадровое делопроизводство, обучение, мотивация, организационный дизайн
• выстраивать бизнес-процессы, устанавливать целевые показатели и сопровождать их выполнение
• выстраивать коммуникации и правила взаимодействия со смежными подразделениями
• формировать HR-бренд, заниматься его продвижением внутри компании и на внешнем рынке труда
• разрабатывать и внедрять проекты по развитию корпоративной культуры
• развивать систему наставничества и работу с кадровым резервом
• заниматься обучением и развитием сотрудников службы персонала

Мы ждем от Вас:

• релевантный опыт работы от 5 лет в компании с холдинговой структурой с производственным персоналом с численностью от 1000 человек
• высшее профильное образование (управление персоналом, психология, менеджмент)

• экспертные знания современных HR-технологий в сфере подбора, адаптации, обучения, мотивации и HR-аналитики
• опыт формирования корпоративной культуры и развития HR-бренда
• знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства РФ
• системный подход и опыт управления изменениями
• лидерские качества и умение эффективно управлять командой
• развитые коммуникативные и организационные навыки

Условия:

• возможность применить свои экспертные знания на базе крупной компании
• широкий спектр задач, участие в новых для компании проектах по поддержанию и развитию HR-процессов
• официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• пятидневная рабочая неделя с 8-00 до 17-00
• своевременная, достойная и полностью белая заработная плата (финальные договоренности обсудим с успешным кандидатом)
• подарки к значимым событиям и детям сотрудников
• ДМС
• компенсация расходов на переезд и проживание для иногородних
• работоспособный и квалифицированный штат подчиненных сотрудников