О компании
Компания «Флант» оказывает ИТ-услуги в сфере DevOps, внедряет и сопровождает ИТ-продукты для российских и зарубежных клиентов, а также разрабатывает крутые Open Source-инструменты для сообщества. Нас хорошо знают в русскоязычном сообществе Kubernetes, потому что мы лидеры на рынке и настоящие эксперты.
Deckhouse это экосистема продуктов, которые позволяют безопасно разрабатывать и доставлять Cloud Native-приложения, эксплуатировать legacy-приложения, облегчить и ускорить переход с монолита и legacy на микросервисы.
Мы ищем менеджера проектов в команду продуктового маркетинга, который поможет выстроить процессы работы над задачами, улучшить планирование и целеполагание.
Чем предстоит заниматься
-
Работать над повышением прозрачности и эффективности внутренних инструментов планирования, находить и устранять «узкие горлышки» процесса производства.
-
Управлять бэклогом задач и гипотез: груминг, приоритизация
-
Проводить дэйли, регулярные ретроспективы и планирование; актуализировать статусы задач и обеспечивать трекинг прогресса.
-
Формировать отчеты на регулярной основе.
-
Осуществлять кросс-командные коммуникации.
Требования:
-
Понимаете процессы разработки ПО, жизненный цикл ПО.
-
Знакомы с методологиями гибкой разработки: Agile, Scrum.
-
Имеете за плечами несколько лет опыта работы в роли проектного менеджера в кросс-функциональных командах и с несколькими проектами одновременно.
-
Имеете опыт удалённой работы с распределённой командой.
Будет плюсом:
-
Работали с Kaiten, Miro.
Оплата и условия:
- Работа в ИТ-компании, аккредитованной Минцифры.
- Полностью «белая» ЗП и ее регулярная индексация по итогам квартальных performance reviews.
- Командные бонусы.
- ДМС (со стоматологией и телемедициной) в вашем городе.
- Скидка 50% на сервис онлайн-психотерапии «Ясно».
- Английский с корпоративным преподавателем в рабочее время.
- Рабочее место там, где вам удобно и есть интернет.
- Современное «железо» от компании.
- Профессиональное обучение, наставничество и внутренние конференции.
- Органическое неприятие бюрократии, симуляции полезности работы, поверхностности на уровне культуры компании.
- Внятное понимание, зачем вы работаете и какую пользу приносите.
