Руководитель юридического отдела

Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства.

В Novabev Group открыта вакансия руководителя юридического отдела

Основные задачи:

• участие в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества компании,

• изучение, анализ результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки соответствующих предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности компании. Подготовка ответов на претензии,

• участие в согласовании приказов о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности,

• участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы, разработке условий коллективных договоров и отраслевых тарифных соглашений, а также рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности,

• подготовка заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности компании, проектам нормативных актов, поступающих на отзыв,

• проведение правового анализа поступающих договоров и прилагаемого пакета документов,

• осуществление взаимодействия с судебными приставами-исполнителями по взысканию задолженности при удовлетворении исковых требований,

• составление протоколов разногласий при наличии возражений по отдельным условиям договоров и рассматрение протоколов разногласий, полученные от контрагентов,

• принимать меры к до арбитражному (несудебному) урегулированию разногласий, возникающих при полном или частичном несогласии компании с предложениями контрагентов,

• представлять интересы компании при рассмотрении дел в судах общей юрисдикции и арбитражных судах,

• представлять интересы компании в контролирующих органах, в том числе, в Росалкогольрегулировании и его территориальных органах, таможенных органах, налоговых органах, Росприроднадзоре,

• подготовка и отправка ответов на запросы, требования, определения контролирующих органов; предоставление пояснений, объяснений, истребуемых документов; заверение копий с документов, контроль сроков исполнения требований, содержащихся в запросах, требованиях, определениях контролирующих органов.

Ключевые требования к кандидату:

• высшее юридическое образование,

• опыт работы минимум от 5 лет в данном направлении,

• обязательные знания в области: • гражданское, трудовое, финансовое, административное право; • налоговое, таможенное законодательство в области оборота алкогольной продукции; • экологическое законодательство; • порядок заключения и оформления хозяйственных и коллективных договоров, тарифных соглашений; • порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий,

• умение работать в команде, постоянное повышение своего профессионального уровня, успешность в налаживании и поддержании деловых отношений, целеустремленность, аналитический склад ума,
• готовность к разъездному характеру работы (г.Мариинск, 1-2 рабочих дня в неделю).

Мы предлагаем:

• работу в крупнейшем федеральном холдинге-лидере российского алкогольного рынка,
• оформление по ТК РФ с первого дня выхода на работу,
• полностью "белую" заработную плату,
• полный социальный пакет (оплачиваемые отпуска и больничные),
• график работы 5/2 с 09:00 до 18:00ч. (суббота, воскресенье - выходные дни),
• адрес работы: ул. Рукавишникова, д. 10А (центральный район),
• работу в команде профессионалов, наставничество и поддержка, обучение и ввод в должность, профессиональное развитие,
• компенсацию мобильной связи, корпоративные подарки от компании.

Ждем ваше резюме (приглашение на собеседование будет осуществляться по итогам рассмотрения резюме).