Экономист по труду

Чем предстоит заниматься:

• Рассчитывать плановую численность персонала и фонда заработной платы;
• Составлять, согласовывать, контролировать исполнение бюджета фонда оплаты труда, проводить планфактный анализ;
• Составлять и оптимизировать штатное расписание и производить контроль его соблюдения;
• Осуществлять контроль за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате.

Наши ожидания от успешного кандидата:

• Владение ПК (MS Office: Excel на уровне свободного использования);

• Знание трудового законодательства;

• Формы и системы заработной платы и материального стимулирования;

• Методы учета и анализа показателей по труду и заработной плате;

• Методы определения численности работников.

Что мы предлагаем:

• Достойная заработная плата: оклад + премия;
• Расширенный социальный пакет;
• Расширенная программа ДМС, страхование жизни и здоровья;
• Доставка транспортом компании;
• Детские подарки к Новому году, 1 сентября, путевки в детские лагеря;
• Награды и подарки к профессиональным праздникам;
• Спортивные и развлекательные мероприятия.