Финансовый аналитик в C&B

Обязанности:

• Участие в процессе бюджетирования численности и расходов на персонал;
• Анализ плановых и фактических показателей по численности и расходам на персонал;
• Участие в расчетах по организационным изменениям, программам компенсаций и льгот;
• Проведение анализа рынка, формирование аналитических отчетов. Участие в регулярных обзорах заработных плат;
• Подготовка различной отчетности в зоне своей ответственности;
• Дополнительно: поддержание системы грейдирования, участие в оценке должностей; участие в разработке и согласовании программ компенсаций и льгот.

Требования:

• Опыт работы в Финансовом департаменте / C&B в компаниях с численностью от 500 человек не менее 2 лет;
• Продвинутый пользователь Excel;
• Умение анализировать и систематизировать большие массивы разносторонних данных, формировать понятные выводы и четко их визуализировать;
• Внимательность к деталям, инициативность, самостоятельность.

РАБОТАТЬ В NEXIGN – ЭТО ЗНАЧИТ:

• Иметь возможность работать в гибридном или удаленном формате
• Приходить в комфортный офис, где есть кухни с кофе и фруктами, зоны отдыха, массажные кресла, вело-парковка, спортзал, душ, настольные игры. Наш головной офис в СПБ выиграл в номинации «Организация пространства» премии Best Office Awards St. Petersburg
• Управлять временем: у нас гибкое начало дня. Корпоративное такси для тех, кто случайно задержался в офисе до 22:00
• Постоянно развиваться: участвовать в конференциях и митапах, прокачивать hard и soft skills в Nexign Academy – корпоративном центре обучения
• Совершенствовать английский язык прямо в офисе или удаленно за счет компании
• Заботиться о здоровье: у нас есть ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис для выезжающих за рубеж; в офисе ведет прием врач-терапевт
• Беречь экологию: на кухнях установлены контейнеры для раздельного сбора мусора (бумага, стекло, пластик), в офисе также можно сдать на переработку крышки от пластиковых бутылок, использованные батарейки
• Пользоваться программой «Кафетерий»: сотрудники за счет компании могут компенсировать расходы на отпуск, обучение, покупку билетов и абонементов на культурные и спортивные мероприятия, снаряжение для туризма и активного отдыха, гаджеты и музыкальные инструменты.