Ведущий специалист по методологии кадрового делопроизводства

Дата размещения вакансии: 25.11.2024
Работодатель: Инжиниринговый холдинг «эВ-групп»
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
2-я Звенигородская улица 13с41
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

«эВ-групп» - компания, управляющая крупнейшими инжиниринговыми активами, которые способствуют трансформации электроэнергетики, промышленности и инженерной инфраструктуры России. Технические и управленческие компетенции в области проектирования, снабжения и строительства, промышленной автоматизации и производства электротехнического оборудования позволяют «эВ-групп» решать задачи любой сложности.
Более 9 000 сотрудников на наших объектах каждый день воплощают в жизнь самые масштабные проекты федерального значения.
В связи с интенсивным развитием компании и высокими темпами роста численности персонала приглашаем в команду активных, целеустремленных, смелых, профессиональных сотрудников!

Обязанности:

  • Участие в формировании методик кадровых процессов в Группе компаний;
  • Анализ имеющихся в Группе компании ЛНА и ДИ, при необходимости актуализация;
  • Разработка новых ЛНА и ДИ, соответствующих требованиям законодательства;
  • Мониторинг изменений в трудовом законодательстве;
  • Формирование необходимых неунифицированных шаблонов документов, касающихся кадрового делопроизводства;
  • Разработка памяток и дорожных карт по кадровым процессам;
  • Участие в формировании штатного расписания и оргструктуры компаний;
  • Другие задачи в рамках работы с регламентирующими документами, касающимися управления персоналом.

Требования:

  • Образование высшее (желательно в области управления персоналом);
  • Опыт работы по профилю не менее 3-х лет;
  • Уверенное знание трудового законодательства, умение применять его на практике;
  • Опыт написания ЛНА и должностных инструкций;
  • Умение анализировать и структурировать полученную информацию;
  • Умение расставлять приоритеты;
  • Грамотная устная и письменная речь;
  • Коммуникабельность, внимательность, ответственность;
  • Готовность работать с большими объемами информации​​​​​​.

Условия:

  • Комфортабельный офис в шаговой доступности от м. Улица 1905 г;
  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
  • Конкурентоспособный уровень заработной платы, годовые бонусы;
  • График работы: 5/2, рабочий день с 09.00 до 18.00;
  • ДМС со стоматологией после испытательного срока;
  • Корпоративный учебный центр/внешние курсы;
  • Корпоративная библиотека;
  • Подарки и праздничные мероприятия для детей сотрудников;
  • Корпоративный спорт и мероприятия;
  • Бесплатно в офисе: вода, чай, кофе;
  • Возможность дальнейшего профессионального развития и карьерного роста.