DevOps инженер

Мы ищем амбициозного и желающего расти вместе с нашими проектами DevOps-инженера.

Тебе предстоит:

• Выстраивать процессы CI/CD;
• Переносить приложения в Kubernetes;
• Поддерживать стабильную работу сервисов.

Ждём от тебя:

• Опыт работы на позиции DevOps Engineer от 2 лет;
• Уверенные знания в области системного (Linux) и сетевого администрирования (HTTP, TCP/IP);
• Понимание общих принципов информационной безопасности и способов ее обеспечения;
• Опыт работы с базовыми инструментами разработки (git, git flow);
• Опыт работы с системами трекинга задач (Jira, Redmine или прочее);
• Понимание принципов работы инструментов автоматизации конфигурации (Ansible);
• Понимание принципов CI/CD и опыт работы с инструментами автоматизации сборки и развертывания (Gitlab CI, Jenkins);
• Понимание принципов работы СУБД;
• Понимание принципов контейнеризации и оркестрации приложений (Docker, Docker Compose, Kubernetes);
• Понимание основных концепций облачных платформ (Yandex Cloud, AWS, GCP);
• Знание базовых скриптовых языков программирования (Python, Bash).

Мы предлагаем:

• Работу в команде экспертов.
• Широкий технологический стек, сотни проектов.
• Гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби.
• Льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры*).
• Возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии.
• У нас выстроены процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга, где можно с комфортом пообщаться, поиграть в настолки или в тишине обдумать рабочие задачи.
• Возможность прокачаться во всех интересующих направлениях: стать тимлидом, архитектором, разработчиком full-stack.
• Развитую систему менторства, сертификацию за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка.
• Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы по разработке, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills.
• 40+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании.
• Уютный мерч.
• Полный соцпакет и «белую» зарплату.
• Корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1500+ сотрудников.
• Гибкую систему бонусов, которая настраивается под индивидуальные потребности: различные уровни ДМС, оплата обучения и занятий любыми видами спорта.