Ведущий экономист планово-экономического отдела

ООО "НИЦ НГТ" стабильно развивающаяся компания с многолетним опытом в области предоставления комплекса услуг для предприятий нефтегазового сектора.

Обязанности:

1. Осуществлять работу по экономическому планированию на предприятии, направленному на организацию рациональной хозяйственной деятельности, выявление и использование резервов производства с целью достижения наибольшей результативности деятельности предприятия, определение пропорций развития производства исходя из конкретных условий и потребностей рынка
2. Доводить плановые показатели до производственных подразделений предприятия.
3. Принимать участие в технико-экономическом обосновании освоения новых видов производства, новой техники и прогрессивной технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, управления производством.
4. Принимать участие в разработке мероприятий по эффективному использованию капитальных вложений; снижению издержек производства; повышению производительности труда; увеличению прибыли; повышению рентабельности производства; устранению потерь и непроизводительных расходов.
5. Подготавливать исходные данные для составления проектов перспективных и годовых планов производственно-хозяйственной деятельности и социального развития предприятия.
6. Осуществлять комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений, выявлять резервы производства и намечает меры по обеспечению режима экономии, более эффективному использованию ресурсов предприятия, выявлению возможностей дополнительного выпуска и сбыта продукции, повышению темпов роста производительности труда.
7. Контролировать правильность расчетов экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений, осуществляемых в подразделениях.
8. Разрабатывать технико-экономические нормативы материальных и трудовых затрат для определения себестоимости продукции, планово-расчетные цены на основные виды сырья, материалов, топлива, энергии, потребляемых в производстве.
9. Принимать участие во внедрении и совершенствовании внутрихозяйственного расчета на предприятии и в его подразделениях, совершенствовании плановой и учетной документации, в подготовке методических материалов по организации внутрихозяйственного планирования.
10. Разрабатывать с учетом прогнозных и маркетинговых данных отдельные разделы указанного плана с разбивкой по кварталам.
11. Подготавливать периодическую отчетность в установленные сроки.
12. Вести учет и контроль за ходом выполнения плановых заданий по предприятию и его подразделениям.
13. Выполнять работы по формированию, ведению и хранению базы данных планово-экономической информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.
14. Участвовать в формулировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники; определять возможность использования готовых проектов, алгоритмов и пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки плановой информации.

Требования:

- Высшее профессиональное образование (экономическое) и стаж работы в области экономического планировании на предприятии от одного года.

- Знание законодательства и нормативных актов в области планирования, планово-учетной документации, порядок разработки бизнес-планов

- Уверенное владение программами МS Оffiсе и бухгалтерскими программами (1С, и т.д.)

- Высокая мотивация, ответственность и внимательность к деталям

- Готовность к обучению и профессиональному развитию

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00
• Заработная плата обсуждается на собеседовании, зависит от опыта и квалификации соискателя
• Офис с парковкой
• Дружный коллектив
• Социальные гарантии;
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза месяц;
• Премирование по результатам работы;
• Дополнительные выплаты за высокие показатели в работе: премии, бонусы, увеличение оклада;
• Разовые премии в связи с праздничными и юбилейными датами;
• Оказание материальной помощи работникам при чрезвычайных ситуациях;
• Предоставление новогодних подарков детям работников, предоставление билетов на новогодние утренники;
• Ежегодное проведение конкурсов «Лучший по профессии», с вручением дипломов, ценных подарков победителям, а так же с выплатой им надбавки к заработной плате в течении календарного года;
• Награждения, поздравления в честь профессиональных праздников;
• Участие в Акциях компании;
• Организация служебного транспорта, проезд до организации и обратно;
• Организация совместного досуга работникам (корпоративные мероприятия);