Ведущий экономист по заработной плате

Обязанности:

1. Выполняет работу по расчетам с персоналом по оплате труда (табель учета рабочего времени, начисление заработной платы).

2. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов.

3. Осуществляет прием и контроль первичной документации и подготавливает ее к счетной обработке.

5. Обеспечивает руководителей, кредиторов, инвесторов, аудиторов и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной информацией по соответствующим направлениям (участкам) учета.

6. Участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, осуществления режима экономии и мероприятий по совершенствованию документооборота, в разработке и внедрении прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники.

7. Подготавливает данные для составления отчетности, следит за сохранностью документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.

8. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.

9. Участвует в формулировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки экономической информации.

11. Выполняет другие поручения непосредственного руководителя.

Требования:

- Высшее образование в области бухгалтерского учета или экономики.

- Знание законодательства и нормативных актов по направлению

- Уверенное владение программами МS Оffiсе и бухгалтерскими программами (1С, и т.д.).

- Высокая мотивация, ответственность и внимательность к деталям.

- Готовность к обучению и профессиональному развитию.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00
• Социальные гарантии;
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза месяц;
• Премирование по результатам работы;
• Дополнительные выплаты за высокие показатели в работе: премии, бонусы, увеличение оклада;
• Разовые премии в связи с праздничными и юбилейными датами;
• Оказание материальной помощи работникам при чрезвычайных ситуациях;
• Предоставление новогодних подарков детям работников, предоставление билетов на новогодние утренники;
• Ежегодное проведение конкурсов «Лучший по профессии», с вручением дипломов, ценных подарков победителям, а так же с выплатой им надбавки к заработной плате в течение календарного года;
• Награждения, поздравления в честь профессиональных праздников;
• Участие в Акциях компании;
• Организация служебного транспорта, проезд до организации и обратно;
• Организация совместного досуга работникам (корпоративные мероприятия);
• Предоставление корпоративной связи, ноутбуков для оперативной работы;