Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Подбор персонала на вакансии ГК по направлению деятельности.
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ (несколько юр.лиц, общая численность до 100 человек);
• Составление штатного расписания, внесение изменений;
• Учет и хранение трудовых книжек, учет сведений в электронном виде;
• Отчетность по кадрам (в СФР);
• Воинский учет

Требования:

• высшее образование (желательно: архивоведение, документационное обеспечение, управление персоналом, экономика, юриспруденция);
• владение техниками подбора персонала, знание источников привлечения персонала, методик отбора и оценки, опыт использования интервью по компетенциям
• знание ТК РФ, умение находить и вовремя отслеживать все изменения в законодательстве;
• опыт в направлении кадрового делопроизводства от 2-х лет;
• знание 1С: ЗУП;
• знание нормативов оформления документации по кадровому учету;
• владение ПК и офисной техникой;
• умение работать с документами, клиентоориентированность, инициативность, проактивность, самостоятельность, пунктуальность, исполнительность, способность к самообучению.

Условия:

• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, белая заработная плата (готовы обсуждать);
• обучение по направлению,
• график работы пн-пт с 09:00 до 18:00, или с 08.00 до 17.00;
• место работы: БЦ Высоцкий, комфортные условия труда; корпоративный паркинг, чай-кофе, компенсация занятий спортом и др.
• возможность для карьерного и профессионального роста внутри группы компаний;
• работа в крупной стабильной компании в составе холдинга