Главный специалист отдела водоснабжения и канализации

Дата размещения вакансии: 08.11.2024
Работодатель: Титан-Проект
Уровень зарплаты:
от 140000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
17-я линия Васильевского острова 22
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ООО Титан-Проект ищет в команду инженера-проектировщика водоснабжения и канализации.

Задачи:

  • Разработка технических решений по водоснабжению и водоотведению объектов их защита и согласование;
  • Гидравлические расчеты напорных и самотечных систем, расчеты емкостного оборудования, построение пьезометрических графиков напорных сетей;
  • Самостоятельный подбор оборудования, разработка листов проектной потребности оборудования;
  • Разработка заданий для систем автоматизации, выдача заданий смежным инженерным отделам;
  • Проверка входящей документации от субподрядчиков и поставщиков оборудования;
  • Разработка проектной/рабочей документации в соответствии с требованиями ГОСТа и внутренних документов организации, проверка документации младших инженеров.

Требования:

  • Высшее техническое образование по направлению водоснабжение и водоотведение;
  • Опыт в проектировании внутренних и наружных сетей водоснабжения и канализации от 2-х лет;
  • Знание методик расчетов сетей и технологического оборудования;
  • Знание основных процессов водоподготовки и очистки сточных вод;
  • Деталировка узлов обвязки оборудования, автоматизация технологического оборудования, пожарные нормы по водоснабжению объектов;
  • Уверенный пользователь AutoCAD, навык работы с Revit, Сivil 3D, GeoniCS приветствуется;
  • Знание английского языка будет являться преимуществом;
  • Умение работать в команде, внимательность к деталям, ответственность.

Мы предлагаем:

  • Официальная заработная плата, оформление в соответствии с ТК РФ;

  • Гибкое начало и окончание рабочего дня;

  • Участие в проектах международного уровня;
  • Профессиональная команда, дружный молодой коллектив;
  • Готовность руководства инвестировать в обучение специалистов (курсы повышения квалификации по перспективным направлениям компании для сотрудников, желающих развиваться);
  • Привлекательная социальная политика: ДМС, подарки детям, корпоративные мероприятия, корпоративный спорт (футбол, баскетбол, волейбол), обучение английскому языку и т.д.

Уровень заработной платы обсуждаем с успешным кандидатом!