Руководитель направления T&D

Чем предстоит заниматься

• Выстраивать управление знаниями (формирование базы, культуры, коммуникаций, шеринг и т.д.)
• Разрабатывать концепцию и модель оценки сотрудников компании
• Осуществлять внедрение оценки персонала (карты компетенций, перфоманс, 360, ассесмент и т.д.)
• Формировать концепции и методы эффективного обучения, бюджета обучения
• Контролировать реализацию бюджета и плана обучения
• Осуществлять оценку эффективности обучения (разные модели)
• Осуществлять внедрение лучших практик обучения (70/20/10, корп.университет, коучинг, культура самообучающийся организации и т.д.)
• Разрабатывать и внедрять проекты по наставничеству
• Разрабатывать и внедрять проекты Talent Management и кадровому резерву

Наш кандидат:

• Имеет опыт работы на аналогичной должности в IT компании от 2 лет
• Обладает успешным опытом выстраивания процессов и внедрения проектов по направлению T&D
• Обладает высокоразвитыми компетенциями: лидерство, требовательность к себе, проактивность, гибкость, ориентация на результат, новаторство

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Гибридный или удаленный формат работы
• Конкурентную зарплату и премию
• Льготную ИТ-ипотеку и другие преимущества для сотрудников аккредитованных ИТ-компаний
• ДМС со стоматологией, страхование на время выезда за рубеж, страхование от несчастных случаев и болезней 24/7 после трех месяцев работы в компании
• Корпоративные скидки у компаний-партнеров: фитнес, ДМС для родственников