Главный инженер проекта (жилые здания)

Наша компания растет со скоростью пять этажей в месяц, поэтому у нас всегда много открытых вакансий. Сейчас мы ищем в команду Главного инженера проекта.

Обязанности:

• Вести проект от заключения договора до сдачи в эксплуатацию;
• Формировать технические задания на проектирование и изыскания;
• Участвовать в составлении бюджета и графика реализации проекта;
• Контролировать получение всех исходных данных необходимых для разработки документации и инженерных изысканий;
• Анализировать получаемые коммерческие предложения на предпроектные, проектные работы и изыскания;
• Подготавливать тендерную документацию на тендеры по проектированию и изыскания;
• Проверять и контролировать качество исходно-разрешительной документации, изысканий и проектной документации;
• Контролировать соответствия разработанной проектно-сметной документации государственным стандартам, нормам, правилам и инструкциям;
• Разрабатывать предложения о составе разработчиков проекта, распределять между ними задания по разделам и частям проекта, объемы и стоимость работ;
• Контролировать сроки разработки проекта;
• Подготавливать согласованную проектную и рабочую документацию для проведения тендеров на СМР;
• Участвовать в составлении графика производства работ;
• Вести авторский надзор на объекте строительства (при необходимости);
• Для внутренней проектной организации выполнять роль главного инженера проекта. Контроль графика работ внутреннего проектировщика. Выбор подрядчиков для внутреннего проектировщика.

Требования:

• Высшее профильное техническое образование;
• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет;
• Опыт прохождения экспертизы;
• Знание современных методов проектирования;

Что мы ожидаем:

• Молодая, прогрессивная и опытная команда;
• Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;
• Открытая дружелюбная атмосфера — умеем вместе работать и отдыхать;
• Гибкая структура без бюрократии мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;
• Стабильная заработная плата и прозрачная система мотивации;
• ДМС с первого месяца работы.
• Корпоративная жилищная программа «Строим для себя»;
• Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;
• Доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров;
• Спортивные активности для сотрудников за счёт компании: от йоги до гонки героев.