Руководитель службы КИПиА

Дата размещения вакансии: 16.09.2024
Работодатель: Ново Пакаджинг ББ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Коломна (Московская область)
улица Куйбышева 11
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Ново Пакаджинг ББ - ведущий производитель упаковочных материалов из гофрокартона. Наша цель - предложить клиентам решения, основанные на применении возобновляемых материалов.

Мы ищем в свою команду Старшего инженера-электроника на производство гофроупаковки в г. Луховицы.

Обязанности:

  • Обеспечение бесперебойного функционирования производственного и вспомогательного оборудования завода; осуществление технического обслуживания и ремонта оборудования завода с надлежащим качеством;
  • Эффективное использование и распределение труда подчиненного персонала для проведения основных ремонтных и регламентных работ в электронных/электротехнических системах оборудования завода;
  • Ведение и поддержание электронной и другой документации по обеспечению обслуживания и ремонта основного и вспомогательного оборудования завода;
  • Определение потребности в запасных частях и материалах, подготовку и своевременное оформление заявок;
  • Организация работы по охране труда, по противопожарной безопасности и профессионального обучения персонала Группы, внедрение перспективных методов работы.

Профессиональные требования:

  • Высшее техническое образование;
  • Опыт работы по ремонту и обслуживанию электронного оборудования автоматизированных технологических линий, в области приводной техники (частотные преобразователи, сервоприводы), сложного производственного электрооборудования не менее 2-х лет;
  • Опыт руководящей и организационной работы;
  • Продвинутое пользование ПК;
  • Знание английского языка (разговорный и чтение технической литературы в рамках специализации) будет являться плюсом;
  • Ответственность, работоспособность, коммуникабельность;
  • Стрессоустойчивость;
  • Умение и желание работать в команде.

Условия:

  • Работа на производстве в г. Луховицы;
  • Европейская корпоративная культура и стандарты;
  • Достойный уровень заработной платы;
  • Компенсация затрат на спорт для поддержания активного и здорового образа жизни наших сотрудников;
  • ДМС + страхование жизни.