Супервайзер торговых представителей

Дата размещения вакансии: 12.09.2024
Работодатель: РОССКО
Уровень зарплаты:
от 150000 до 180000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
проспект Энергетиков 3А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

МЫ КОМПАНИЯ ROSSKO, И МЫ ВЕДУЩИЙ ОФИЦИАЛЬНЫЙ ДИСТРИБЬЮТОР АВТОЗАПЧАСТЕЙ В РОССИИ И КАЗАХСТАНЕ, ВХОДЯЩИЕ В ТРОЙКУ ЛИДЕРОВ ОТРАСЛИ:

  • нам 26 лет и нас можно найти более, чем в 100 городах России
  • мы динамично растем – за последние 5 лет наша численность ежегодно увеличивается на 1 000 сотрудников . Сейчас нас более 9 000 человек
  • гарантируем качество продукции - у нас прямые поставки от всемирно известных производителей автокомпонентов: LYNXauto, LIQUI MOLY, KYB, NGN, BARDAHL, Bosch, MANN FILTER, LAVR, DENSO и др. С 2003 г. состоим в союзе GROUPAUTO RUSSIA.
  • наши клиенты всегда получают свои заказы вовремя. У нас отлично налажена логистика - действует несколько волн доставки в день напрямую со РЦ в поселку Шушары
  • мы надежные, во время кризисов и пандемии никого не увольняли. Всегда выплачиваем зарплату без задержек и сокращений

Мы предлагаем:

  • Работу в федеральной Компании. Ключевой игрок на рынке автозапчастей России
  • Официальное трудоустройство, оформление согласно ТК РФ
  • Гарантированную своевременную заработную плату (оклад) + ежемесячные премии по результатам выполнения планов - у Вас есть возможность влиять на свой доход при выполнении плана продаж
  • ДМС после 1 года работы
  • Предоставляем скидки на продукцию компании
  • Рабочее место: г. Санкт-Петербург, пр. Энергетиков 3А

  • График работы: 5/2, 09:00-18:00

Вам предстоит:

  • Управлять отделом менеджеров продаж по ключевым клиентам: ставить задачи, мотивировать, обучать, контролировать.
  • Выстраивать долгосрочные доверительные отношения с ключевыми клиентами в г. Санкт-Петербург
  • Развивать активную клиентскую базу
  • Анализировать и изучать конкурентную среду, формировать достаточные конкурентные преимущества
  • Определять и внедрять параметры развития продаж
  • Определять и внедрять параметры бюджета отдела
  • Внедрять методы и способы трейдмаркетингового сопровождения

Требования:

  • Опыт управления отделом продаж в дистрибуторской компании (FMCG) и личные продажи (КАМ)
  • Навыки управления персоналом, делегирования, наставничества, навыки проведения интервью при найме на работу
  • Знание методов и порядка разработки прогнозов, перспективных и текущих планов реализации товара

  • Знание основ трейдмаркетинга
  • Уверенный пользователь ПК