Машинист бульдозера

Дата размещения вакансии: 13.11.2024
Работодатель: Газпром бурение
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Белгород
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Вакансия открыта в дочернем обществе ГК "Газпром Бурение"

Мы увеличили заработную плату на участке Ковыкта.

Обязанности:

  • разравнивание площадок, создание насыпей, котлованов, послойное нанесение грунтов по меткам;

  • приветствуется работа с документацией (путевые листы, накладные, ремонтные листы);

  • обслуживание закрепленной техники;

  • выполнение профилактического ремонта при необходимости.

Требования:

  • средне-профессиональное образование;

  • опыт работы от 1 года;

  • наличие действующего квалификационного удостоверения;

  • опыт работы на бульдозерах 150 кВт (200 л.с.) до 280 кВт (380 л.с.);

  • знание устройства, принципов работы и технических характеристик бульдозера, принципов работы механического, гидравлического и электрического оборудования;

  • знание причин возникновения неисправностей и способов их устранения.

Условия:

  • работа в Иркутской области, Ковыктинское месторождение;
  • вахтовый метод работы 60\30;
  • ЗП указана за 30 рабочих дней;
  • оформление согласно ТК РФ;
  • награждение и премирование: за переработки и ночные смены (ежемесячно), к профессиональным праздникам, за высокие результаты работы;
  • полис ДМС после испытательного срока;
  • большой парк техники и спецтехники, боксы, мастера и запчасти для ремонта в наличии либо под заказ;
  • спец. одежда, постельное белье, 3-х разовое горячее питание, проезд (перелёт) на вахту и обратно за счет компании;
  • проживание в вагон-городке;
  • на территории городка столовая, баня, прачечная, магазин;
  • компенсация затрат на приобретение путевок;
  • предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков: 1 сентября, рождение детей, заключение брака и др.;
  • возможность реализовать свой потенциал в компании, карьерный рост.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

  • материальная помощь при рождении ребенка;
  • материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;
  • материальная помощь при вступлении в брак впервые;
  • материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;
  • компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
  • новогодние подарки детям.