Главный инженер комплексных проектов

Дата размещения вакансии: 13.09.2024
Работодатель: Группа НЛМК
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

НЛМК-ИНЖИНИРИНГ — один из крупнейших проектных институтов в российской металлургии. Компания выполняет комплексное проектирование объектов металлургической промышленности, энергетики, машиностроения, транспорта и др. При проектировании промышленных объектов применяются лучшие мировые практики и технологии.

Профиль реализуемых проектов: металлургия

Локации реализуемых проектов: г. Липецк, г. Старый Оскол, г. Заринск

Чем предстоит заниматься:

  • Общее руководство процессами подготовки проектной документации, начиная с этапа коммерческого предложения, до подписания акта приемки выполненных работ заказчиком;
  • Авторский надзор за строительством объектов;
  • Принятие мер, направленных на повышение качества проектно-сметной документации и сокращение расхода материальных ресурсов при строительстве объектов, снижение стоимости их эксплуатации на основе улучшения качества проектных, градостроительных и архитектурно-планировочных решений;
  • Подготовка данных для заключения договоров с заказчиками;
  • Подготовка заданий на проектирование и организация инженерных обследований и изысканий для разработки проектно-сметной документации;
  • Участие в составлении комплексных планов-графиков выполнения проектных, конструкторских и технологических работ;
  • Составление календарных планов выпуска проектной документации;
  • Подготовка состава разработчиков проекта, распределение между ними заданий, объемов и стоимости работ;
  • Формирование заданий субподрядным организациям на выполнение поручаемых им работ и обеспечение этих организаций необходимыми исходными данными;
  • Сотрудничество и участие в переговорах с заказчиками, поставщиками, подрядчиками;
  • Оформление необходимой документации согласно внутрикорпоративным стандартам качества;
  • Предоставление необходимой отчетности по проделанной работе вышестоящему руководству.

Для нас важно:

  • Высшее техническое образование, предпочтительно в области металлургии, машиностроения или строительства;
  • Опыт работы не менее 10 лет в сфере проектирования и строительства промышленных предприятий, включая минимум 5 лет в должности главного инженера или аналогичной позиции в инжиниринговых, крупных промышленных компаниях;
  • Опыт реализации комплексных проектов промышленных объектов на всех стадиях;
  • Знание законодательства в части проектирования, строительства, производства, обследования и эксплуатации зданий и сооружений, охраны труда и техники безопасности, пожарной, экологической и промышленной безопасности;
  • Способность организовывать и координировать работу проектных групп, руководить коллективом специалистов, находить компромиссные решения и принимать взвешенные решения;
  • Умение устанавливать и поддерживать контакты с заказчиками, подрядчиками, поставщиками и другими участниками проекта;
  • Сертификация РМР приветствуется;
  • Oracle Primavera, MS Project, MS Office;
  • Готовность к релокации (г. Липецк) и к командировкам.

Работа в группе НЛМК - это:

  • Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
  • Релокационный пакет с нашей поддержкой (при переезде из другого региона);
  • Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
  • Уникальные технологические и инновационные проекты;
  • Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
  • Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
  • Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
  • Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития.
  • Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
  • Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
  • Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, Дистанционные (телемедицинские) онлайн-консультации врачей).