Главный энергетик

Дата размещения вакансии: 03.09.2024
Работодатель: Мебельная компания Ангстрем
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Воронеж
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Организация технически правильной эксплуатации и своевременного ремонта энергетического и природоохранного оборудования и энергосистем, бесперебойное обеспечение производства электроэнергией, паром, газом, водой и другими видами энергии. Контроль за рациональным расходованием энергетических ресурсов в компании, последовательное соблюдение режима экономии
  • Руководство организацией и планированием работы энергетического хозяйства, разработка графиков ремонта и профилактики энергетического оборудования и энергосетей, планов производства и потребления компанией электроэнергии, технологического топлива, пара, газа, воды, сжатого воздуха, норм расхода и режимов потребления всех видов энергии
  • Обеспечение выполнения мероприятий по соблюдению норм и правил по охране окружающей среды и экологического стандарта ISO 14001
  • Выполнение требований системы качества ISO 9001
  • Руководство работниками своего подразделения, организация работы по повышению их квалификации.

Требования:

  • Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли народного хозяйства
  • Знание нормативных и методических материалов по энергетическому обслуживанию предприятия
  • Знание организации энергетического обеспечения производства в отрасли и на предприятии, системы планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации оборудования;
  • Знание положений, инструкций и другие руководящих материалов по разработке и оформлению технической документации.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Работу в крупной федеральной торгово - производственной компании
  • Соцпакет, оформление по ТК РФ
  • Cофинансирование повышения квалификации
  • График 5/2 (сб и вс выходные)
  • Скидки до 50% процентов на продукцию компании для сотрудников
  • Подарки детям сотрудников (программа для первоклассников, для отличников -материальное поощрение)
  • Денежные премии за стаж и награждение знаками почета
  • Участие в корпоративных мероприятиях.