Заведующий хозяйством

Уральский завод металлоконструкций (UMECON) – ведущий производитель металлоконструкций и опор ЛЭП в России и странах СНГ на протяжении более 70 лет.

UMECON – это команда профессионалов и основа успеха завода. Главное наше богатство - люди. В команде более 800 ориентированных на результат сотрудников, которые ежегодно проходят специальные курсы повышения квалификации, участвуют в конференциях и перенимают успешный опыт иностранных коллег.

Приглашаем в команду для реализации своих навыков и получения опыта ЗАВЕДУЮЩЕГО ХОЗЯЙСТВОМ.

Чем предстоит заниматься:

1. Обеспечивает хозяйственное обслуживание и надлежащее состояние зданий и помещений предприятия, а также контроль за исправностью оборудования (освещения, систем отопления, вентиляции и др.).

2. Организует проведение ремонта помещений, осуществляет контроль за качеством выполнения ремонтных работ.

3. Обеспечивает подразделения предприятия мебелью, хозяйственным инвентарем, средствами механизации инженерного и управленческого труда, осуществляет наблюдение за их сохранно-стью и проведением своевременного ремонта.

4. Контролирует выполнение договорных обязательств в части административно-хозяйственной деятельности.

5. Обеспечивает выполнение противопожарных мероприятий и содержание в исправном состоянии пожарного инвентаря.

6. Следит за санитарным состоянием помещений предприятия и прилегающей территории.

7. Организует своевременный вывоз ТБО, макулатуры, прочих отходов.

8. Производит инвентаризацию, списание малоценных и быстроизнашивающихся предметов.

9. Обеспечивает условия проживания работников, работающих вахтовым методом

Что мы ждем от Вас:

• Опыт работы на производственном предприятии приветствуется;
• Опыт работы от 3-х лет;
• Профильное образование или переквалификация.

Что мы предлагаем:

• Режим работы: пятидневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00;
• Место работы: ул. Первомайская, 120;
• Возможность предоставления отсрочки от призыва (бронирование) на период работы на АО «УМЕКОН»;
• Работа на крупном производственном предприятии;
• Собственная столовая и питание по льготным ценам;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Насыщенная корпоративная жизнь;
• Эффективная система наставничества и адаптации новых сотрудников;
• Социальный пакет: возможность санаторно-курортного лечения;
• Корпоративное обучение: курсы, семинары, стажировки, возможность компенсации затрат на профессиональное образование;
• Насыщенная корпоративная жизнь: спортивные мероприятия, корпоративные мероприятия, праздники, подарки для сотрудников и их детей;
• Льготы для членов профсоюза: приглашения на культурно-развлекательные мероприятия;
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Возможность компенсации сотовой связи;
• Возможность получения благодарственных писем и почетных грамот от министерств и ведомств, предоставляющих меры социальной поддержки в соответствии с законодательством РФ, при выслуге лет.