Главный инженер

ООО «Литейно-механический завод «СКАД» производитель №1 литых дисков в России, входит в группу компаний Русал дивизиона Даунстрим.

Приглашаем на работу Главного инженера

ТРЕБОВАНИЯ:

Высшее профессиональное образование; стаж работы на инженерно-технических должностях в области машиностроении, металлургии не менее 5 лет и на руководящих должностях в сфере управления техническими службами не менее 3 лет.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Осуществлять руководство подчиненным подразделением/персоналом.
• Организовывать работу подчиненного подразделения/персонала, распределять работы между сотрудниками в соответствии с целями подразделения; Контролировать деятельность сотрудников подразделения в рамках исполнения ими должностных/функциональных обязанностей; Контролировать исполнение целей подразделения и сотрудников; Обеспечивать своевременное ознакомление и контролировать соблюдение подчиненными сотрудниками требований локально-нормативных актов;
• Взаимодействовать с другими подразделениями для более эффективного выполнения поставленных задач. Содействовать эффективному взаимодействию между подразделениями службы Технической дирекции с другими дирекциями и службами

УСЛОВИЯ:

• Рабочее место на ООО «ЛМЗ «СКАД» в г. Дивногорске, Красноярского края.
• Пятидневная рабочая неделя
• Доставка из Красноярска и обратно служебным транспортом
• Обеспечение горячим питанием в столовой за счет средств Работодателя
• Годовая премия по итогам выполнения KPI
• Возможность карьерного роста
• Ротации в рамках кадрового резерва

Своему сотруднику мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Средства индивидуальной защиты и спец. одежду
• Подарки детям сотрудников к Новому году и Первоклассникам
• Скидки на продукцию ООО «ЛМЗ «СКАД»
• Программу лояльности Ингосстрах
• Компенсацию санаторно-курортного отдыха , компенсацию путевок в детско-юношеские оздоровительные лагеря
• Обслуживание в современном Медицинском центре Русал
• Скидку на абонемент в бассейн
• Социальную поддержку семей при рождении/усыновлении/удочерении ребёнка
• Материальную помощь при выходе на пенсию или в сложной жизненной ситуации
• Единовременную выплату при наступлении юбилейной даты 50 лет
• Ежемесячную материальную помощь работникам, имеющим детей-инвалидов
• Корпоративную библиотеку и Корпоративный университет Univer