Мы ищем руководителя маркетингового направления HR-Tech.
Команда работает над созданием комплексного продуктового предложения для автоматизации HR и кадровой функций, занимается запуском новых продуктов.
Основные задачи руководителя
1.Управление командой направления:
-
формирование структуры маркетинговой команды, целеполагание и ее сбор, участие в оценке продуктовых маркетологов;
-
координация и управление задачами других сотрудников управления маркетинга: дизайнерами, копирайтерами, интернет-маркетологами и аналитиками (у них есть свои функциональные руководители, но здесь важна координация на уровне продуктового направления);
-
выстраивание эффективных коммуникаций с менеджерами проектов.
2. Управление стратегией направления:
-
создание маркетинговой стратегии, позволяющей достичь целей продуктов;
-
инициирование процесса верификации изменений в бизнес-моделях продуктов;
-
выстраивание процесса управления клиентским путем в разрезе продуктов;
-
создание процесса управления продажами совместно с коммерческим директором;
-
участие в формировании процесса продления клиентов в продуктах;
-
взаимодействие со смежными подразделениями маркетинга и всей компании для эффективного решения вопросов.
3. Управление тактикой направления:
-
Организация тактических действий, направленных на поиск новых сегментов, с учетом конкурентной среды;
-
Подготовка и контроль реализации плана продвижения продуктов в онлайн- и офлайн-каналах коммуникации;
-
Управление маркетинговым бюджетом;
-
Управление всеми ресурсами маркетинга для решения тактических и впоследствии стратегических задач.
В компании большое количество экспертов в разных областях маркетинга, которые могут предметно помочь решать задачи по своим функциям: маркетинговые исследования, аналитика, PR и маркетинговые коммуникации, дизайнеры, событийный маркетинг, методология и продажи. Ряд представителей этих областей уже есть в команде маркетинга.
Как оценивается эффективность руководителя
-
Достижение стратегических целей направления по итогам года.
-
Выполнение плана продаж продуктов направления.
-
Успешное завершение крупных задач в течение года.
-
Эффективное управление комплексом маркетинга, оцениваемое в метриках (ROI, CAC, SAC, LTV, ARPPU).
Будем рады видеть в нашей команде, если у вас есть
-
Руководящий опыт на рынке HR-tech, опыт вывода новых продуктов на рынок.
-
Успешный опыт создания и реализации маркетинговых стратегий с подтвержденным результатом.
-
Знание особенностей работы с разными каналами продаж: дистрибуция, собственная сбытовая сеть, интернет-продажи.
-
Аналитические способности, ориентация на результат, умение работать в ситуации многозадачности, отточенные навыки коммуникации.
Бонусы от работы с нами
-
Комфортные условия труда. Мы из тех, кто дорожит своей репутацией не только среди клиентов, но и среди своих сотрудников.
-
Большое поле для творчества и самовыражения. Много самостоятельности в принятии решений и возможность привносить новое, тестировать и воплощать.
-
Профессиональный и карьерный рост, возможности обучения как в корпоративном университете Контура, так и вовне.
-
Достойную заработную плату гарантируем. Условия обсуждаются индивидуально и зависят от уровня и ожиданий кандидата.
-
Развитие одного из ключевых направлений компании.
