Кредитный инспектор (кредитование крупнейших клиентов, CIB)

Дата размещения вакансии: 07.11.2024
Работодатель: СБЕР
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Новосибирск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Управление кредитования и проектного финансирования ищет специалиста с глубокими знаниями в области финансового анализа и опытом структурирования кредитных сделок в сегментах "крупный / крупнейший бизнес"

Обязанности

  • структурирование кредитных сделок на финансирование текущей деятельности, проектов (инвестиционное кредитование / проектное финансирование)
  • финансовый анализ клиентов/групп
  • анализ эффективности инвестиционных проектов
  • выявление и анализ рисков по сделке/проекту, встраивание инструментов для их минимизации
  • согласование условий сделки со смежными подразделениями Банка (юридическое управление, залоговая экспертиза и др.)
  • подготовка материалов для рассмотрения вопросов финансирования на Коллегиальных органах Банка и защита сделок/проектов на Кредитном комитете
  • подготовка отчетов, заключений и обзоры по своему направлению для руководства и заинтересованных сторон
  • работа по расчету и управлению резервами (досоздание/восстановление)

Требования

  • высшее экономическое / математическое / техническое образование
  • знание корпоративных финансов, бухгалтерского учета на предприятии, основных инструментов риск-менеджмента
  • опыт работы в кредитовании, андеррайтинге юридических лиц средний/крупный/крупнейший бизнес либо опыт работы, связанной с анализом корпоративных финансов - от 3 лет
  • опыт в подготовке кредитных заявок на Кредитный комитет
  • опыт построения CF-моделей с нуля
  • высокая работоспособность, стрессоустойчивость

Условия

  • ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
  • бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Ситимобил, Сбер Еаптека и другие
  • корпоративная пенсионная программа
  • обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию
  • курсы для будущих родителей, материальная поддержка молодых мам, детский отдых и подарки за счет компании
  • реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей
  • ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника
  • льготные условия кредитования