Руководитель направления процессного управления

АО "ГСК "ЮГОРИЯ" одна из крупнейших и активно развивающихся страховых компаний России. Мы осуществляем свою деятельность с 1997 года. Разветвленная региональная сеть компании включает в себя более 150 филиалов, 300 агентств и точек продаж, работающих в 65 регионах России от Калининграда до Владивостока.

Обязанности:

• Лидирование процесса создания реестра бизнес-процессов компании и внедрение методологии процессного управления;
• Планирование работ по обследованию бизнес-процессов организации: создание плана работ по анализу, моделированию и анализу процессов;
• Проведение обследования, описание и оптимизация бизнес-процессов: разработка модели проведения оценки, создание критериев оценки эффективности текущих процессов, функций, ролей, матрицы ответственности, разработка рекомендаций по изменению существующих процессов, изменению организационной структуры, архитектурных решений систем или внедрение новых процессов.
• Описание процессов на уровне пользовательских сценариев, информационных систем и потоков данных;
• Презентация оптимизированного процесса;

Проведение работ со специалистами по внедрению разработанных решений.

Требования:

• Знание основных методологий и инструментов описания бизнес-процессов (BPMN, IDEF…);
• Знание основ процессного управления организацией;
• Опыт построения больших сущностных моделей, моделей бизнес-процессов организации, а также Use Case-моделей систем;
• Методы качественного и количественного анализа процессов;
• Практический опыт анализа и совершенствования бизнес-процессов;
• Практический опыт определения показателей по процессу и аналитических разрезов;
• Владением навыком системного подхода при анализе организаций;
• Владение навыками интервьюирования респондентов;
• Специализация в страховании (будет преимуществом);
• Опыт в роли аналитика БП или архитектора БП более 2-х лет;
• Развитые лидерские качества, проактивность и инициативность.

Условия:

• Адрес: Москва.
• График: 5/2 с 9.00 до 18.00.
• Прозрачные условия трудоустройства, стабильная зарплата, оплата больничных и отпусков.
• Развитие в динамичной компании, возможность построить карьеру в команде.
• Скидки на продукты и услуги компаний-партнеров, материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей.
• Внутреннее и внешнее обучение для развития профессиональных и управленческих компетенций.

Наша миссия: Улучшение жизни людей за счет предоставления доступной и качественной страховой защиты.

Наш ценностный принцип: Я - честный лидер, который уважает клиентов и команду!