Контент-маркетолог (тексты, медиа блог)

Дата размещения вакансии: 18.09.2024
Работодатель: ТОПФРАНЧАЙЗ
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

В связи с запуском нового проекта внутри портала TopFranchise мы в поиске senior контент-маркетолога с фокусом на вербальный (текстовый, аудио) контент.

Чем предстоит заниматься:

  • Сформировать коммуникационную стратегию развития медиа-блога (цель: увеличение инфо-трафика через медиа-блог).

  • Провести аудит стратегии действующих телеграмм каналов и внести корректировки в контент план.

  • Собрать проектные команды для реализации стратегии (авторы - для написания текстов и исследований, копирайтеры - для написания продающих текстов).

  • Сформировать рассылки для email-маркетинга, смыслы для лендингов и презентаций.

  • Выполнение функций редактора контента: авторство, редактура, рецензирование, корректировка.

  • Анализ результатов контент-маркетинговых кампаний, формирование отчетов и рекомендаций по оптимизации.

  • Управление подрядчиком по SEO, создание и оптимизация контента для улучшения позиций компании в поисковых системах.

Что важно для нас:

  • Навык управление командой и работы с внешними подрядчиками.

  • Знания в области SEO-продвижения.

  • Хорошее знание русского языка.

  • Умение самостоятельно писать тексты и редактировать тексты других авторов.

  • Знание контент-маркетинга, умение отличить хорошие тексты от плохих.

Преимуществом будет:

  • Наличие портфолио и кейсов (личный бренд и авторство, статьи, интервью, проекты);

  • Высокий уровень личной организованности и системности;

  • Умение договариваться с людьми, развитый эмоциональный интеллект, навык ведения переговоров (коммуникации) на уровне win-win;

  • Умение брать ответственность за результат работы команды, проактивный подход к работе и к жизни.

Что предлагаем мы:

  • Работа удаленная, при этом преимущество у кандидатов из Москвы - поскольку бывает необходимость в очных встречах, на моменте кросс-функциональных крупных проектов.

  • Оплата - фиксированный оклад +простроим систему бонусов (готовы обсудить в рамках телефонного интервью и отталкиваться от пожеланий финального кандидата);

  • Рост финансовый и функциональный;

  • Самостоятельность в отсройке бизнес процессов;

  • В управлении команда редакции (копирайтер, корректор);

  • Корпоративное обучение и развитие по софт и хард скилс.