Ведущий специалист по оценке и подбору персонала

Дата размещения вакансии: 18.10.2024
Работодатель: ТрансМашХолдинг, Группа компаний
Уровень зарплаты:
от 96000 RUR
Город:
Павловский Посад (Московская область)
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

АО "Демиховский машиностроительный завод", входящий в ГК ТрансМашХолдинг, приглашает на работу ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА ПО ОЦЕНКЕ И ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА.

Обязанности:

  • Обеспечение подбора персонала в соответствии с графиком набора персонала

  • Формирование бюджета на подбор и оценку персонала в Excel, в 1С:ERP

  • Ведение полного цикла подбора персонала руководителей и специалистов

  • Выполнение оценки кандидатов и персонала с помощью ресурса "Онтаргет"

  • Ведение базы данных кандидатов на трудоустройство в ИС «E-Staff Рекрутер», контроль

  • Формирование соответствующей отчетности и аналитики

  • Взаимодействие с Центрами занятости населения по вопросам потребности в персонале и вакантных мест

  • Взаимодействие со СМИ по вопросам размещения информации о вакансиях

  • Осуществление договорной работы с контрагентами по предоставлению услуг размещения публикаций по направлению

Требования:

  • Высшее образование (образование в сфере управления персоналом является преимуществом)
  • Опыт работы в сфере подбора и оценки производственного персонала, инженерно-технических работников в машиностроительной отрасли не менее 2-х лет.

  • Уверенный пользователь ПК, знание MS Office, 1 С (Power Point является преимуществом)

  • Доброжелательность

  • Инициативность
  • Умение управлять своим рабочим временем, расставлять приоритеты

Мы предлагаем:

  • Оформление в соответствии с трудовым законодательством
  • Ежемесячную премию 20%
  • Стабильную заработную плату (выплаты 2 раза в месяц)
  • График работы 5/2, 8-00 - 17-00, перерыв на обед 1 час
  • Коллективный договор – социальные льготы, гарантии и компенсации
  • Программу адаптации
  • Обучение на базе корпоративного учебного центра, корпоративная библиотека, изучение английского языка
  • Доставку корпоративным транспортом (Орехово-Зуево, Ликино-Дулево, Павловский Посад)
  • Корпоративную сотовую связь
  • Возможность карьерного роста
  • Летнюю оздоровительную кампанию для детей сотрудников
  • Санаторно-курортное лечение для сотрудников предприятия
  • Новогодние подарки детям сотрудников до 14-ти лет
  • Частичную компенсацию родительской платы за посещение ребенком детского сада
  • Культурно-массовые мероприятия
  • Тренировки по корпоративным видам спорта, скидки на абонементы в спортивные клубы