Менеджер по подбору и адаптации персонала

Обязанности:

• Ведение полного цикла подбора персонала (от обработки заявки на подбор до выхода кандидата на работу);
• Подбор и тестирование новых каналов поиска персонала (не ограничиваемся только hh.ru);
• Применение новых тенденций, технологий и инструментов в подборе персонала;
• Выстраивание эффективных коммуникаций с руководителями/заказчиками различных направлений (финансы, продажи, IT, логистика и тд.);
• Поиск и подбор кандидатов на различные позиции, соблюдение критериев и сроков подбора;
• Проведение интервью онлайн и офлайн формата;
• Закрытие точечных и массовых вакансий;
• Адаптация новых сотрудников;
• Взаимодействие с кадровыми агентствами, СМИ.
• Ведение отчетности и внутренней документации;
• Проведение мониторинга рынка труда, exit - интервью;

Требования:

• Желание развиваться в сфере HR;
• Опыт работы в подборе персонала от 1 года;
• Знание современных методик и умение пользоваться ресурсами для подбора персонала;
• Высшее образование;
• Уверенный пользователь ПК. Знание Excel - продвинутый пользователь - приветствуется;
• Высокий уровень коммуникативных навыков, грамотная речь, нацеленность на результат, организованность, ответственность, внимательность.

Мы предлагаем:

• Расширенный пакет социальных льгот и гарантий:

1. частичная компенсация стоимости питания (150 рублей в день, ~ 3150 рублей в месяц).
2. компенсация содержания детей в МДОУ (до 1000 рублей в месяц)
3. корпоративные условия на абонементы лучших спортивных клубов города.

• Полис ДМС.
• Возможность профессионального развития и карьерного роста, профессиональная команда.
• Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
• Оформление по ТК РФ.