з/п не указана
Санкт-Петербург
От 3 до 6 лет
Значимый ресторанный питерский проект и новый амбициозный проект в Москве в поисках HR-директора.
Обязанности:
- Создание оперативного управления всеми HR-процессами компании: рекрутинг, адаптация, корпоративное обучение и аттестация, кадровое администрирование.
- Управление операционной деятельностью отдела персонала: рекрутинг, обучение, кадровое администрирование.
- Оптимизация систем материальной мотивации линейного и административного персонала.
- Реализация системы корпоративного обучения согласно утвержденному плану.
- Участие в выстраивании/оптимизации всех бизнес-процессов компании.
- Взаимодействие с контролирующими и проверяющими инстанциями.
- Бюджетирование.
- Возможность внедрять новаторские проекты в сфере HR.
- Контроль ФОТ подразделений.
Задачи:
- Высшее образование ( желательно управление персоналом, психология, экономика труда)
- Опыт работы в должности директора по персоналу от 3 лет
- Опыт работы в сетевых/сервисных компаниях
- Опыт управления HR-процессами на стратегическом уровне не менее 2 лет, ранее на оперативном не менее 3-ти лет
Личностные качества:
- Хорошие коммуникативные и организаторские способности.
- Нацеленность на результат.
- Отличные аналитические способности.
- Лидерские качества, позитив и отличное чувство юмора!
Что мы предлагаем:
- Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
- График работы: 5\2, 10.00-18.00;
- Интересные проекты и задачи в динамично развивающейся компании.
