Санкт-Петербург
Обязанности:
- Определение стратегии в области управления персоналом
- Работа в партнерстве с бизнесом для достижения общих целей
- Планирование численности, ФОТ, управление бюджетом на персонал
- Разработка и внедрение стратегии HR brand, повышение имиджа работодателя
- Обеспечение функционирования качественной системы подбора персонала;
- Формирование кадрового резерва, работа с молодежью, внедрение системы наставничества, поддержка системы адаптации персонала.
- Обеспечение системы оценки эффективности и повышения производительности труда
- Курирование корпоративной культуры, культуры взаимодействия с персоналом и повышение лояльности персонала.
- Управление вовлеченностью и удовлетворённостью сотрудников
- Курирование кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями Трудового законодательства.
- Работа с провайдерами , участие в тендерах
Требования:
- Успешный опыт в должности директора по персоналу более 6 лет в крупных компаниях (численность от 2000 ) с сильным брендом и корпоративной культурой
- Высшее образование.
- Программы обучения в направлении HR и менеджмента – приветствуются.
- Опыт успешного проведения масштабных организационных преобразований/ трансформаций .
- Активная жизненная позиция.
- Высокая вовлеченность в общее дело.
- Уверенное владение ПК
Условия:
- Работу и развитие в команде профессионалов и увлеченных своим ремеслом людей;
- Переезд в Крым и работа в офисе в г. Ялта и на территории курорта;
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
- График работы 5/2;
- Компенсация аренды жилья для иногородних;
- Бесплатное питание;
- Бесплатный трансфер от/к месту работы;
- Корпоративное обучение.