Специалист поддержки второй линии

Дата размещения вакансии: 17.11.2024
Работодатель: HuntIT
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

HuntIT - это передовое рекрутинговое агентство, которое специализируется на поиске и подборе высококвалифицированных специалистов в сфере IT и Digital, сотрудничает с ведущими IT-компаниями, рекламными агентствами и работает над крупными проектами.

Сейчас мы находимся в поиске Специалиста поддержки второй линии в холдинг, который успешно запустил более 40 проектов, оказывающих влияние на индустрию.
Холдинг охватывает сразу все континенты, ставя перед собой цель стать лидером на рынке.

Для команды важно:

  • Опыт работы в технической поддержке от 1 года;
  • Знания основ тестирования ПО;
  • Понимание особенностей архитектуры клиент-серверного приложения, REST API и веб-сервисов;
  • Опыт работы с базами данных (базовые знания SQL);
  • Опыт работы с DevTools;
  • Опыт работы с баг-трекинговыми системами.

Будет плюсом:

  • Опыт тестирования Web;
  • Опыт написания тест-кейсов;
  • Опыт анализа логов и работы с системами логирования (Greylog/Kibana).

Что по задачам:

  • Взаимодействие с командой технической поддержки первой линии и воспроизведение технически сложных проблем пользователей;
  • Работа с баг-трекинговой системой;
  • Взаимодействие с командой тестирования и разработки.

Для тебя:

  • Дружная команда крутых специалистов и максимально комфортная рабочая атмосфера;
  • Полностью оборудованное рабочее место;
  • Полная удаленка или работа в офисе в бизнес-центре класса «А» в центре Санкт-Петербурга - на твой выбор;
  • Официальное трудоустройство;
  • ДМС со стоматологией после испытательного срока;
  • График работы 2/2 (дневные смены по 12 часов) с 9:00-21:00 по мск;
  • Частичная компенсация занятий в фитнес-зале и английского языка;
  • Зоны отдыха с настольным теннисом, самокатами и кухней;
  • Корпоративная библиотека;
  • Корпоративы с выездами на природу и призами, тимбилдинги, мастер-классы и тд.
  • Предусмотрена программа релокации в Санкт-Петербург для новых сотрудников.