Специалист по подбору и адаптации персонала

Дата размещения вакансии: 18.09.2024
Работодатель: Авто Финанс Банк
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Авто Финанс Банк является специализированным автомобильным банком и имеет два основных направлениях бизнеса: автокредиты на автомобили и финансирование дилеров. Банк имеет высокий уровень инвестиционной надежности, подтвержденный рейтинговыми агентствами и участниками финансового рынка. Ориентация на клиента является основной ценностью Банка и его профессиональной, динамичной и сплоченной команды, стремящейся предвидеть и удовлетворять потребности клиентов.

Профессиональная, динамичная команда, современный офис и возможности профессионального роста – преимущества работы в Авто Финанс Банке.

Обязанности:

  • Взаимодействие с внутренними заказчиками (руководителями департаментов, направлений, начальниками отделов) по всем вопросам подбора персонала: снятие и формирование профиля вакансии, согласование процесса поиска, проведение тестирований и т.д.);
  • Размещение описания вакансии на специализированных ресурсах по поиску работу;
  • Поиск и отбор персонала во все подразделения Банка (стажировки, среднее звено, управленческие позиции);
  • Проведение первичного телефонного интервью с кандидатами, проведение онлайн и оффлайн HR интервью;
  • Организация и координация встреч кандидатов с заказчиками;
  • Обратная связь и проведение финальных переговоров с кандидатами по результатам процесса отбора;
  • Согласование и подготовка предложений о работе, ведение кандидата до выхода на работу;
  • Ведение и актуализация внутренней базы;
  • Участие в координации процесса адаптации новых сотрудников (цели на период адаптации, вводный тренинг для новых сотрудников и т.д.);
  • Работа с документацией, ведение отчетности.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы от 2 лет (рекрутмент);
  • Опыт работы / понимание структуры и бизнес процессов в банке будет являться преимуществом;
  • Знание различных технологий подбора персонала, гибкий подход к поиску кандидатов;
  • Развитые коммуникативные навыки, ориентация на результат, активная жизненная позиция, ответственность, готовность к интенсивному темпу работы и многозадачности, умение работать с большим объёмом информации.

Условия:

  • Гибридный график работы;
  • Вдохновляющая корпоративная культура;
  • Комфортабельный офис в 10 минутах пешком м. Курская;
  • ДМС / Страхование жизни и от несчастных случаев;
  • ДМС для детей;
  • Оплата питания в офисе;
  • Оплата отпуска и больничного (сверх установленного законодательством);
  • Годовой бонус;
  • Профессиональная команда;
  • Возможности для профессионального и карьерного роста.