Директор

Дата размещения вакансии: 18.09.2024
Работодатель: Управление по вопросам муниципальной службы и кадров администрации города Перми
Уровень зарплаты:
от 65000 до 65000 RUR
Город:
Пермь
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Директор ООО «ПМУП ГКТХ»

Обязанности:

  • должен знать и уметь применять:

    нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность
    по управлению многоквартирными домами и предоставлению жилищно-коммунальных услуг, законодательство в сфере охраны труда, пожарной безопасности, основы трудового законодательства, требования антикоррупционного законодательства;

    нормативные правовые акты технического регулирования в области сертификации услуг, систем менеджмента качества организации;

    порядок обращения с нормативно-технической, конструкторской документацией по многоквартирному дому;

    основы предпринимательской деятельности,

    технические регламенты в области управления многоквартирными домами,

    основы гражданско-правовых отношений в сфере управления многоквартирными домами;

    основы бухгалтерского и налогового учета;

    нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность
    по начислениям за жилищно-коммунальные услуги;

    полномочия федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и местного самоуправления в области жилищных отношений;

    применять нормативные правовые акты в области финансирования работ по содержанию и текущему ремонту, капитальному ремонту общего имущества в многоквартирных домах.

    К функциям директора относится:

    руководство деятельностью общества в соответствии с Уставом;

    руководство деятельностью по управлению многоквартирными домами;

    проведение анализа эффективности управления многоквартирными домами;

    планирование деятельности по управлению многоквартирными домами;

    управление процессами реализации планов по управлению многоквартирными домами;

    организация взаимодействия с органами власти.

Требования:

  • высшее образование, опыт работы не менее пяти лет в области жилищно-коммунального хозяйства, строительства, в том числе не менее двух лет на руководящих должностях.

Условия:

  • срочный трудовой договор на период - 2 года;

  • оклад+ премия 60% (в зависимости от результатов деятельности).