Специалист по экономической безопасности РЦ

Обязанности:

• Разработка и внедрение мероприятий по выявлению причин/условий, способных нанести ущерб компании;
• Разработка и внедрение методик по предотвращению потерь, совместно с заинтересованными подразделениями;
• Оценка эффективностиь работы подрядных организаций РЦ, предоставление отчетности руководству о качестве оказываемых услуг;
• Координация работыу по сбору, обработке и хранению информации с целью стандартизации предотвращения потерь на РЦ;
• Разработка мер по технической защите объектов;
• Обеспечение взаимодействия со структурами, задействованными в охране РЦ;
• Контроль обеспечения режимных мероприятий на РЦ;
• Взаимодействовать с правоохранительными органами и структурами;
• Участие в проведении циклических инвентаризаций склада, анализ итогов;
• По задаче руководства участие в проведении служебных проверок, а также участие в снятии товарных остатков склада и сверке их с учетными данными склада;
• Проведение служебных расследований по задаче руководства. Предоставлять отчеты руководству о проведении таких расследований;
• Инициирование расследований по фактам нанесения ущерба компании. Предоставление отчетов руководству о проведении таких расследований;
• Обеспечение исполнительской дисциплины работниками РЦ, а именно: соблюдение режима работы, выполнение работниками поручений и задач, своих должностных обязанностей.

Требования:

• Высшее образование;
• Релевантный опыт работы желательно в крупных торговых сетях;
• Знание законодательства: Уголовное в части статей за воровство 158, мошенничество 159, присвоение и растрата 160 УК РФ, ст . 201 УК злоупотребление должностными полномочиями;
• Проактивность, желание достичь результата, честность.

Условия:

• Работа в стабильной, динамично развивающейся Компании;
• Белая заработная плата (оклад + премия, уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом);
• Трудоустройство с первого рабочего дня, полный социальный пакет (оплачиваемые отпуска и больничные листы);
• ДМС после испытательного срока;
• Корпоративное обучение в процессе работы;
• Разъездной характер работы с оплачиваемыми командировками;
• График работы 5/2 (9:00-18:00);
• Корпоративная культура.