Главный эксперт направления материальной мотивации персонала

Обязанности:

• Сбор информации, анализ, расчеты по всем видам материальной мотивации ГК (годовое, квартально, месячное, проектное премирование);
• Сбор, консолидация и систематизация информации о системах мотивации;
• Исследование, анализ соответствия политик Компании в области оплаты труда и компенсаций рынку труда;
• Подготовка аналитической информации и отчетов по вопросам компенсаций и льгот, в своей зоне ответственности;
• Разработка и внедрение систем вознаграждения для сотрудников Компании;
• Подготовка материалов для целей формирования бюджета и принятия решения вышестоящим руководством.

Требования:

• Высшее экономическое образование
• Опыт работы с аналогичными задачами в крупных производственных компаниях
• Продвинутый пользователь Excel
• Системность, аналитический склад ума, внимание к деталям
• Знания ТК РФ

Условия:

• Уровень з/п обсуждается на собеседовании.
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• График работы: 5/2.
• Работа в крупной и успешной компании.
• Единовременная выплата к отпуску.
• Ежегодная индексация заработной платы.
• ДМС.
• Корпоративное обучение.