Торговый дом ТМХ с 2004 года занимается закупками и снабжением всего холдинга ТМХ товарно-материальными ценностями, сырьем, запасными частями и оборудованием. Мы растем и развиваемся вместе с развитием всего холдинга.
Задача нашей компании в кратчайшие сроки обеспечить заводы и производственные линии всем необходимым. В управлении по работе с персоналом открыта вакансия Главный специалист по компенсациям и льготам (C&B)
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
• Премии и KPI: занесение в программу 1С KPIHRM, контроль и корректность процесса постановки и оценки KPI, расчет премиальных (квартальное и полугодовое премирование для офисных работников)
• Участие в составе группы в пересмотре системы KPI: описание индивидуальных показателей исходя из функции подразделения (совместно с держателями процесса)
• Бюджет по расходам на персонал: ФОТ, обучение, соц выплаты, корпоративные мероприятия (внесение изменений, план / факт анализ отклонений и расходов, отчетность, занесение в программу 1С THB, взаимодействие с финансистами по вопросам план/факт расходов на персонал, анализ запросов/ предложений по изменению ШР)
• Участие в формировании бюджета по обучению (ежегодный, квартальный, ежемесячный) и отслеживании плана/ факта
• Штатное расписание: внесение изменений в 1С ЗУП и в орг структуру, подготовка приказов на ввод/вывод единиц
• Проводить аналитику заработных плат
• ЛНА по направлению деятельности: внесение изменений
• Организация разработки и утверждения должностных инструкций, контроль их наличия
• Отчетность: ежемесячная, ежеквартальная и годовая (по затратам, план/факт и другие показатели Общества по единичным запросам)
• Участие в согласовании договорных документов и первичных учетных документов в КСЭД
• Помощь с КДП (в период отпуска основного работника)
НАМ ВАЖНО НАЛИЧИЕ:
• Высшего образования (желательно: экономика/ финансы / управление персоналом)
• Отличных знаний Excel: сложные формулы, ВПР, выплывающие списки
• Знаний трудового законодательства по оплате труда
• Опыта бюджетирования ФОТ в Компании с численностью 300 человек
• Опыта работы в HR сфере, с фокусом по направлению компенсаций и льгот/ экономиста по труду от 2 лет
• Желателен опыт проведения телефонных интервью
• Опыта работы в 1С ЗУП, желателен опыт работы в 1С KPIHRM (модуль по КПЭ) и THB (модуль по план/факт отслеживания бюджета)
ЛИЧНЫХ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КАЧЕСТВ: аналитического склада ума, внимательности к деталям, умения анализировать информацию, коммуникабельности, человекоцентричности
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
• Конкурентную и стабильную заработную плату (размер зависит от результатов собеседования и опыта работы)
• Квартальные премии
• ДМС после испытательного срока
• Возможность внутреннего и внешнего обучения
• Дополнительные оплачиваемые дни отпуска по определенным случаям (бракосочетание, рождение ребенка для отцов, 1 сентября для родителей первоклашек)
• Работу в динамичной, дружной команде
• График работы 5/2, в офисе
• м. Белорусская - 2 дня / м. Фрунзенская - 3 дня
• Участие в масштабных и знаковых проектах
• Участие в спортивных и корпоративных мероприятиях
• Социальную поддержку.
