Специалист по подбору персонала

Специализация данной вакансии – это подбор и работа с персоналом в сфере экономики и финансов на должности начального уровня и не только. А также участие в адаптации персонала, в процессах оценки персонала, работы с кадровыми документами и многое другое.

Пожелания к кандидату:

• Высшее образование (специализация в области HR, либо экономико-финансовая, в частности, бух. учет/финансы и кредит - будет являться преимуществом);
• Опыт работы в сфере подбора персонала от 1-го года;
• Продвинутый пользователь РС (Power Point, Excel, Word);
• Грамотная устная и письменная речь;
• Умение работать в режиме решения нескольких задач одновременно;
• Интеллигентность;
• Желание развиваться в подборе персонала в ближайшие несколько лет.

Что нужно будет делать:

• Подбирать персонал начального уровня (преимущественно обучающихся и выпускников экономических ВУЗов), а также закрывать вакансий среднего уровня, в том числе в других регионах;
• Составлять и размещать вакансий в открытых источниках, собирать отклики, работать с базой кандидатов;
• Организовывать и проводить онлайн и оффлайн интервью, оценку и профессиональное тестирование кандидатов;
• Поддерживать существующий документооборот, вести отчетность;
• Принимать участие в программах работы с ВУЗами в оффлайн и онлайн форматах;
• Участвовать в процедурах ежегодной оценки персонала, кадрового документооборота, в сопровождении программы адаптации персонала и т.д..

Мы предлагаем:

• Официальную заработную плату (обсуждаем в ходе собеседования);
• График работы: 5/2 (возможен гибридный формат присутствия в офисе и частичная удаленная работа);
• Офис в БЦ класса "А" в 1 минуте от м. Преображенская площадь;
• Медицинское страхование (включая присутствие врача в офисе компании), страхование жизни, корпоративные скидки на фитнес и т.д.