Менеджер ТХ (технолог) группы по направлению "Транспорт и ГПМ"

ОК РУСАЛ приглашает на работу менеджера ТХ группы по направлению "Транспорт и ГПМ" на крупный инвестиционный проект в г. Тайшете.

Обязанности:

• Организация процесса строительства объектов по направлению «Транспорт и ГПМ». Комплекс работ по монтажу стандартного и именникового технологического оборудования. Состав основных объектов: грузоподъемные механизмы, транспортно-технологическое оборудование, конвейеры;
• Контроль за качеством строительства и своевременной сдаче объектов в эксплуатацию;
• Проверка проектно-сметной документации и обеспечение ею строящихся объектов;
• Контроль выполнения сторонними организациями договорных обязательств по объему, качеству выполняемых работ и срокам выполнения;
• Проработка технологических решений, внесение предложений по улучшению;
• Обеспечение проведения пуско-наладочных работ и эксплуатационных испытаний монтируемого оборудования;
• Организация процесса по вводу объекта в эксплуатацию и предъявлению объекта капитального строительства органам государственного контроля.

Требования:

• Высшее инженерно-техническое;
• Опыт работы по профилю не менее 5 лет;
• Опыт работы и Знание технологий в сфере эксплуатации грузоподъемных механизмов, транспортно-технологического оборудования;
• Чтение проектной, рабочей документации и сметных расчетов;
• Знание нормативно-технической документации в области проектирования, монтажу и ввода в эксплуатацию оборудования по направлению;
• Личные качества: аналитические навыки, умение работать с большими объемами информации, способность планировать и расставлять приоритеты, гибкость мышления, знание и навыки по управлению проектами, опыт управленческой работы, опыт работы с подрядными организациями и выполнения функций технического надзора за проектированием и строительством;
• Опытный ПК-пользователь, MS Office, СЭД PayDox.

Условия:

• Место работы - г. Тайшет:
  Город с динамично развивающейся инфраструктурой, в котором успешно реализуется жилищная программа для сотрудников РУСАЛ, в т. ч. строительство нового служебного жилья и социально-значимых объектов;
• Полный соц. пакет (оплачиваемые отпуска, больничные и т.д.), в т. ч. 36 дней ежегодного отпуска;
• Пятидневная рабочая неделя;
• Организованное питание с выплатой дотаций;
• Доставка автотранспортом на работу и после работы;
• Компенсация аренды жилья;
• Медицинский кабинет на территории строительной площадки;
• Возможность карьерного роста - процесс продвижения внутри Компании максимально прозрачен, равные условия для всех работников;
• Возможность участия в программе корпоративного летнего отдыха для детей работников;
• Возможность значительно повысить профессиональный уровень - каждому работнику и членам его семьи доступна одна из лучших корпоративных систем дистанционного обучения.