Менеджер по развитию бизнеса в сфере продвижения продукции ГРП

Дата размещения вакансии: 21.08.2024
Работодатель: ВеллПроп
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Менеджер по развитию бизнеса в сфере продвижения продукции, используемой при ГРП

ООО "ВеллПроп" - поставщик керамического пропанта для нефтегазовой промышленности.

Функционал:

  • Продвижение линейки химии ГРП на рынке нефтесервисных услуг, а также продукции компании (проппант + химия ГРП)

  • Участие в тех.советах / совещаниях, инициированных заказчиком, технических конференциях в роли спикера

  • Прямое взаимодействие с Заказчиком, выездные совещания, совместные лабораторные тестирования

  • Прямое взаимодействие с Заказчиком, сбор и подготовка технической и коммерческой документации для участия в тендерах

  • Полевой контроль качества проведения работ

  • Подготовка отчетов для заказчика с рекомендациями по совершенствованию технологии, применяемых материалов, оборудования и методов работы

  • Выполнение плана продаж и расширения географии присутствия продукции компании

Требования:

  • Образование высшее

  • Опыт работы инженером-лаборантом ГРП в сервисных или добывающих компаниях

  • Знание технологии проведения ГРП, ее особенностей при использовании различных видов проппантов и химии ГРП

  • Опыт составления технических отчетов их согласования с заказчиком

  • Опыт проведения презентаций, выступления в качестве технического эксперта на конференциях

  • Опыт работы в продажах, продвижении продукции

Условия:

  • Локация Завода ООО ВеллПроп - Челябинская обл. г. Копейск, ул. Еткульский тракт,11/2, Офис /Отдел маркетинга и продаж/ г. Москва, 2-ой Казачий пер.,д.4, стр.1

  • График работы: пятидневная рабочая неделя с 08-30ч. до 17-30ч.

  • Конкурентный уровень заработной платы по результатам собеседования

  • Возмещение расходов за съем квартиры , мобильной связи

  • заработная плата высокая
  • KPI (годовой бонус), периодическое повышение заработной платы (2 раза в год), ДМС + стоматология

  • Ежеквартальное премирование

  • Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников

  • Корпоративные мероприятия, ценные призы и подарки сотрудникам за их достижения в работе

    Мы заинтересованы в продолжительном сотрудничестве с кандидатами.

    Мы приветствуем кандидатов, готовых развиваться и развивать компанию.