Начинающий специалист по подбору персонала (рекрутер)

Обязанности:

• Поиск кандидатов с использованием различных источников;
• Проведение первичного телефонного интервью;
• Передача кандидата готового к рассмотрению вакансии специалисту отдела кадров.

Требования:

• Желателен опыт в подборе;
• Наличие ПК и интернета;
• Высокие коммуникативные навыки.

Условия:

• Оформление - самозанятость;
• Удаленный режим работы (возможность работать 4-5 часов в день );
• Сдельная заработная плата (уровень заработной платы указан за среднее количество приемов-15 человек );
• Компенсация мобильной связи в размере 1000 рублей при оформлении 5 кандидатов и более;
• Возможность развития и перехода в штат компании.