HR менеджер

Обязанности:

• Подбор и привлечение кандидатов на открытые вакансии в компании.
• Анализ резюме и первичные телефонные интервью, оценка кандидатов (в рамках скриптов).

• Взаимодействие с руководителями отделов по вопросам подбора, адаптации персонала.
• Ведение базы данных кандидатов и мониторинг процесса подбора персонала.
• Участие в процессе адаптации новых сотрудников.
• Поддержание профессиональных отношений с кандидатами после завершения процесса найма.
• Проведение тренингов для сотрудников (коммуникация, тимбилдинг и др.);
• Анкетирование сотрудников и составление индивидуальных планов развития;

• Размещение вакансий на сайтах поиска кандидатов
• Подбор кандидатов по критериям компании
• Прозвон потенциальных соискателей
• Проведение телефонных интервью
• Проведение личных интервью в офисе
• Самостоятельное закрытие вакансий на точечные позиции
• Ведение нескольких вакансий одновременно
• Отчетность по проделанной работе
• Закрытие вакансий в сжатые сроки
• Обучение, повышение квалификации работников
• Работа с Ассоциацией СРО, продление нахождения работников (вхождение в состав) НРС
• Миграционный учет. Ведение работы с мигрантами.

Требования:​​​​​​​

• Навыки оценки кандидатов на собеседовании
• Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность
• Хорошие навыки устной и письменной коммуникации.
• Отличные коммуникативные способности и умение работать в команде.
• Нацеленность на результат.
• Опыт работы в аналогичной должности

Условия:

• Полностью официальная заработная плата
• Трудоустройство с первого рабочего дня
• Соц.пакет (больничные, отпуска)
• Уютный офис в центре города
• Комфортные условия труда