Менеджер по персоналу

Дата размещения вакансии: 17.09.2024
Работодатель: Аудит-Вела, аудиторская фирма
Уровень зарплаты:
от 50000 до 70000 RUR
Город:
Ростов-на-Дону
Береговая улица 8
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Работа в ГК «Аудит-Вела» – это залог Вашего профессионального и карьерного роста, финансового благополучия и стабильности.
Сейчас наша компания в поиске самого заинтересованного и мотивированного "Менеджера по персоналу"

Обязанности:

Подбор персонала и проведение собеседований

Участие в адаптации новых сотрудников

Участие в новом, познавательном, аналитическом проекте в ГК включающем в себя -подбор, адаптация, обучение, развитие и профрост персонала

Ведение отчетности

Участие в составлении программы адаптации и ее выполнение

Работа над удержанием и мотивацией сотрудников

Создание кадрового резерва

Участие в разработке стратегии по работе отдела подбора персонала

Участие в развитии компетенций сотрудников компании

Требования:
Высшее образование

Опыт работы в подборе персонала от 0,5 года

Хорошие коммуникативные навыки, грамотная речь

Желателен опыт работы с NPS -лояльность и EVP- вовлеченность , мотивированность приветствуется, если нет, то научим.

Уверенный пользователь Microsoft Word, Excel, PowerPoint

Мы предлагаем:

оформление по ТК РФ с 1 рабочего дня, официальную заработную плату, своевременную выплат с премиальной частью
профессиональный рост: бесплатно обучаем сотрудников как на внутренних курсах, так и на внешних курсах повышения квалификации, делимся друг с другом опытом на мастер-классах и проектах
возможность карьерного роста (рост до руководителя проектов)
насыщенную и интересную корпоративная жизнь: тематические пятницы, выездные встречи, книжный клуб и т.д.
доступ к обширной бизнес-библиотеке
режим работы: пятидневная рабочая неделя с гибким началом и завершением рабочего дня. Основной режим работы офиса: с 9-00 до 18-00
индивидуальный и лояльный подход руководства
стильный и комфортабельный офис с живыми растениями, кухонной зоной и кофемашиной
работу в компании с высокой культурой социальной ответственности
внимание к частной жизни сотрудников: сокращенный рабочий день в День Рождения